募集要項
- 募集背景
- 部署の人員構成から現部長の後任となる方を中途採用することになりました。将来の部長候補として、メンバーのマネジメントから、業務の統括などができる方を募集します。
- 仕事内容
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BtoB、BtoCの受注管理対応を担っている部署です。（現在100を超える取引先があります。）
受注・納期調整等の実務に加えて、効率的かつ安定的な受注体制構築、業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【具体的には】
・仕入・受注事務業務全般（得意先・関連部署と連携した納期調整対応を含む）
・月次での在庫棚卸・決算業務
・DX等を活用した業務効率化
・受注予測に基づく受注担当者のアサイン
・受注変動（季節・月内等）を加味した効率的な人員配置
・お客様（得意先・一般）からのお問い合わせ対応の最終確認
・マネジメント業務(メンバーのサポート、業務調整・管理、業務統括など)
【部署のミッション】
約100を超える取引先と、7つのECモールがあり、BtoB、BtoCの受注管理対応を担っている部署です。受注に対しての問い合わせ、支払い処理業務等、各顧客に応じたシステムやルールにしたがって、正確、かつスピード感のある対応が求められます。また、実際に顧客からの問い合わせ対応も行っています。
【働きがい】
将来的には部長として在籍する約15名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。メンバーの実務フォローを行いつつ、業務統括や育成、サポート等もお任せする為、マルチタスク能力・マネジメント能力を高めることができます。
【ポイント】
過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SCM本部 営業支援部（部長含め約16名）
部長50代女性1名、リーダー30代女性1名、メンバー30代～20代女性約14名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・受注管理のご経験がある方
┗季節変動や月内変動が比較的大きな商材での経験を想定しています。
・マネジメントのご経験がある方（約10名以上を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収501～602 万円 月給制 基本給253000円～300500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 23時間 固定残業代: 65000円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 等級手当 10000円
都市手当 30000円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
筆記試験はありません。
