募集要項
- 募集背景
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防衛力強化の国家要請にともない、当事業部における開発業務/人員の増大が急速に行われています。それに伴い高いコンプライアンス意識を保ち、法令違反を起こさない仕組みの維持・改善のために法令管理に携わる人員の強化も急務となっています。
- 仕事内容
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【仕事内容】
航空機・飛昇体事業部（防衛航空機・飛昇体部門）内の法令遵守に関連する業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・事業部において業務遂行に必要となる法令を一元的に管理するためのリスト化や法令ハンドブックの運営・管理等を行います。
・法令遵守に関する点検を実施し、各法令に対する違反リスクを抽出、リスク回避のための対策を立案し実行します。
・法令遵守のための事業部員に対する教育を計画し、実施します。
・関連する法令の中でも、特に輸出関連法規についてはしっかり管理します。
その他、コンプライアンスに関する事項について事業部を取りまとめていきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【入社後のイメージ・働き方】
数名で当事業部全体の法令遵守をとりまとめていきます。事業部全部門を相手にリスク抽出や法令遵守のための施策立案、教育等を実施するため、頼られることが多くやりがいも大きい業務です。配属拠点での業務になりますので、必要な場合は在宅勤務も比較的やり易い環境です。
【業務の魅力】
防衛事業を扱う部門として、非常に高いコンプライアンス意識を持っていますので、上記業務にあたって誇りを持って実施いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・上記業務を積極的に学び取り組む意欲のある方。
・コミュニケーション能力の高い方
【尚可要件】
・大学卒以上で法学系の知識を有する方。
・内部監査の実務経験がある方。
・輸出関連法規、火薬類取締法 等の法令資格を有している方。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県西春日井郡豊山町大字豊場１番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1,300万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
勤務地により休日の振替あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）⇒ 一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着）⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
