募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
当社では、開発・製造機能（プロダクトカンパニー）、営業・サービス機能（カスタマーセンター）、修理機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能がありますが、本ポジションはプロダクトカンパニーにフォーカスした人事・総務業務を担当していただきます。※給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が、主として行う業務になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
・その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携
■組織構成：
人事総務課は、現在、マネージャー1名（男性）と担当者3名（女性）の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事および総務業務の経験（5年以上）
・英語での読み書き・会話能力を有していること※TOEIC(R)テスト（R）テスト 700点程度
・PCの基本スキルを有していて、文書作成・表計算・データ集計・ppt作成がスムーズにできること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 千葉県八千代市
- 勤務時間
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9:00～17:45
休憩時間：45分
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数127日
長期休暇（夏季、年末年始、GW）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 面接3回
