募集要項
- 募集背景
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★住友重機械イオンテクノロジーにて貿易・輸出管理の仕事です★
大手住友グループ企業の一員として、貿易・輸出管理としてご活躍いただきます。
大手ならではの充実した福利厚生と手当が魅力。
腰を据えて働ける環境です！
★賞与実績は6.4ヶ月！
★住宅手当あり（家賃を規定額負担します）
★教育・育児支援手当（入学祝い金10万など）
■採用背景
海外輸出業務増大に伴う輸出管理業務強化および定年退職者が発生することによる組織体制の維持。
- 仕事内容
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貿易・輸出管理（安全保障輸出貿易関連）■業務内容
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
（経済産業省への各種申請、レポート業務（許認可関連））
・社内の関係者（貿易実務担当者、営業部門）などの支援業務。
（各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応）
■組織構成
4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名）
■本ポジションの魅力
入社直後は貿易・輸出管理の実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめ、メンバー育成といった役割をお任せする予定です。貿易・輸出専門の部署ではあるものの多岐に渡る業務をご経験いただけます。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・貿易実務もしくは安全保障貿易（輸出）管理関連の輸出審査、該非判定等、何らかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・機械・電気電子関連のメーカーで輸出管理をされていた方
・マネジメントまたリーダー経験がある方。
・前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意見の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定等を行ってきた方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（賃金変動なし）
- 勤務地
- 愛媛県西条市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
標準勤務時間：8：00～16：45（休憩45分）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1000万円
※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
手当：通勤手当：全額支給
住居手当：賃貸の場合は支給あり（単身4.55万円／家族同居6.5万円
支給率上限…家賃の65％ ※規定あり
育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給
賞与：年2回 （6月、12月 実績6.4カ月分/年）
昇給：年1回（4月）
■年収イメージ：
20代前半～400～650万円
30代前半～550～850万円
30代後半～750～1,000万円前後
40代後半以降900万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
カフェテリアプラン
ベネフィットステーション
福祉年金制度
財形貯蓄制度（一般、住宅等）
確定拠出年金
労働組合あり
出産祝金（10万円）
各種融資制度
契約保養所
★入社時にかかる転居費用は全額会社負担します（当社にて引越し手配。費用の立て替えは不要）
【教育制度】
グループ各種階層別研修（新入社員研修,新任管理職研修等）
製造特殊工程教育
技術者教育
品質教育
社内英会話教室
社内通信教育制度等
SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)
- 休日休暇
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完全週休2日制
ＧＷ
年末年始
夏季連続休暇
年次有給休暇：年間22日(4月1日付与)※消化率70％強
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
※年間休日数125日
