募集要項
- 募集背景
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企業が抱えるリスクは多様化し、より高度で誠実かつ効率的なマネジメントが求められています。
・こうした世の中の変化に呼応するかのように、2006年に会社法内部統制が、2008年にはいわゆるJ-SOX法が制定され、2015年にはコーポレートガバナンスコードの上場企業への適用が開始されました。ISOマネジメントシステム認証の世界でも、ここ数年、経営目的実現に、より密接に貢献できる規格改訂が進められてきています。こうした平時の活動に加えて、有事を前提とした事業継続管理（BCM）や危機管理の考え方や仕組み・活動の整備・運用も、もはや常識になりつつあります。 その結果、引き合いが増え将来に向けて人材の増員が必要なため。
- 仕事内容
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異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。
コンサルの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成 など
サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での業務経験5年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門や課題の理解）が習得できている方
顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。
（クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG）
チームマネジメント経験がある方。
論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。
- 歓迎
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下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・コンサルティング経験がある方。
・大手企業への無形商材提案経験がある方。
・経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。
・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。
・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳から４２歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり、危機的状況を切り抜けた経験のある方。
未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。
顧客に寄り添う姿勢のある方
スマートな思考と泥臭い実務ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リスクマネージメントコンサルタント リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制有 コアタイム11:00～16:00
・時間外勤務：あり（平均月20時間程度）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・401k
・健康診断（年1回）
・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど）
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助など）
・社内表彰制度
・飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇 など
・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇）
・インフルエンザ（コロナ）休暇、ワクチン接種休暇
・年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付必須）、業務経歴書
※一次面接：主に人となりの部分の理解、場合によっては筆記試験あり。
※二次面接：能力チェックのための面接で、課題を提示し解決策を作成、プレゼンしていただくワークがあります。
※最終面接：代表面接
