募集要項
- 募集背景
- 部門の強化
- 仕事内容
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同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたしま す。品質保証業務の仕組みづくり
品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆく
ゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。
納入済み製品のクレーム対応
アフターフォロー業務
製品の品質レベル向上に向けた、分析・解析業務
関連会社のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・製造工程の一連の流れを把握している方
・品質保証の業務経験
- 歓迎
- 企画～生産工程の管理や部構成の管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳から40歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- マネージメントへの昇格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 品質保証担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年勤務した者から、退職金規程により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで学んで頂きます。
キャリア形成支援制度(会社推奨の資格取得にかかる研修講座費用の全額支援(例)資格の大原、TAC、ユーキャン、英会話GABA等)
リフレッシュ休暇奨励(勤続年数に応じて支給)
社内ライブラリーの利用（閲覧、貸出）
永年勤続表彰（旅行・ギフト贈与）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日日数：122日～125日が平均となっております。
■有給休暇：初年度6ヶ月継続勤務後10労働日
■リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1次面接
2次面接 (オンラインor来社)
最終面接
条件面談
内定
入社
※1次面接:人事面接、2次面接:配属先の本部長面接、 最終面接:担当取締役面接 となります。
※最終面接合格後、給与等の条件面を提示する条件面談を実施し、 お互いに合意できれば内定となります。
