募集要項
- 募集背景
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創業当初から、大手製造流通業向けソフトウエア開発を主軸に請負業務を手掛けており、今では、自動車、介護、物流などさまざまな業界へ開発の幅を広げています。岡山、東京、大阪、愛知にを拠点おき、業界トップクラスのクライアントの開発案件に携わり、ニッチな技術分野での案件も多数受託させていただいています。
【エンジニアファーストな会社です。】
「社員の幸福を実現する」という企業理念のもと、ITエンジニアたちが、それぞれの幸せを実現するためにセリオができることは、エンジニア一人ひとりが自由に選択し、羽ばたけるフィールドを用意することだと考えています。
「営業のいない会社」を実現し（実際の営業担当は2名のみ）、基本はお客様とフロントでやりとりするエンジニアが、リピートオーダーを含め自分たちがやりたい仕事を受注するということを大切にしています。何を受注するかも含め、どんな技術に向かうか、どんなお客様とビジネスをするか、何に投資するか、何にこだわるかを自分たち自身で決定できるよう、会社の経営陣と社員が当社のすべての株式を取得するMEBOを実施しました。
【募集背景】
案件増加及び体制強化のため増員
- 仕事内容
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製造・流通業を中心に大手SIerの開発多数 プロジェクトマネージャー（Webアプリケーションエンジニア）DMG森精機様とパートナーシップを組み、デジタルツインの技術を加速させ、この技術を使って「”日本を支えている製造業”を本気で支えたい。」そんなミッションで業務を推進しています。
ミッション実現のため、プロジェクトの中心人物として、品質の高いシステム開発をメンバーとともに目指していただきます。また、品質の高いシステムを提供することにより、お客様からオンネームで指名されるようなプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。
【プロジェクト例】
★常時、多数のプロジェクトが並行で進んでおり、以下は一例です
・製造現場で扱う機器（加工機、ロボット等）のデータを収集/分析/可視化する案件
・製造現場の無人化を目指した自動化案件
・デジタルツイン技術を用いたシミュレーション案件
・クラウドを利用したマイクロサービス案件
【アーキテクチャ】
■使用言語：C#、TypeScript
■フレームワーク：WPF、.NET Framework、.NET Core、Angular
＜雰囲気＞
・服装は自由です！私服でも、スーツでもOK！堅苦しくなく自分が働きやすいと思う服装で、仕事をしています。
・フレックスタイム制を導入しています。柔軟で自由な働き方の中で、社員一人ひとりが自分のやるべきことを考え、行動しています。
・フリーアドレスでカジュアルなオフィスです。
・現在、本社建替え中です！2025年3月には新しい本社が完成予定です。
・健康経営にも力を入れており、今年度も「健康優良法人2024」に認定されました。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア開発における上流工程から運用までの実務験
・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトマネジメントを推進した実務経験
- 歓迎
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【なお可】
・工作機械や生産工程全般における業務経験（知識）
・英語での文書読解、会議参加など
・技術・開発チームのリーダーとしてのテクニカルリード経験
・オブジェクト指向/SOLID原則に対する知見
- フィットする人物像
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ソフトウェア開発に感する技術力をお持ちの方。開発スキルを保有したうえで、案件をマネジメントできる方。
※工作機械メーカーのオペレーションシステムに搭載するWebアプリケーション開発に関わるプロジェクトのマネジメントをお任せします。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり
コアタイム：10:00～15:00
標準勤務；9：00～18：00（休憩60分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【年収】660万円 ～ 1000万円
月給（基本給）：360,000円～510,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間56分/月～7時間56分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、スキル等により決定
賞与：有（年２回）※実績5.1ヶ月
昇給：有
【その他手当】
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：3,000円
役付手当：20,000円～80,000円
住宅手当：家族：20,000円～25,000円 単身：15,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度
自己啓発支援制度
財形貯蓄
健康インセンティブ制度
従業員保険制度
- 休日休暇
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年間120日：土曜、日曜、祝祭日、他
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休制度
※客先常駐の場合は、常駐先企業でのカレンダーに準じます。
