募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
【将来的には】
とにかく顧客満足度を追求し、住友ファンを増やすことを目指してきました。その中で、上記のような担当棟数の削減や小エリア制など、様々な施策を行ってきましたが、まだまだ気づかない部分で改善の余地があると考えており、新たな着眼点やノウハウで、同社のフロント職の仕組みを変革いただける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも該当する方
・管理業務主任者の資格
・マンション管理フロント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 総合職（正社員）
- 勤務地
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東京（新宿区）、神奈川県（横浜市神奈川区）、北海道（札幌市中央区）、宮城県（仙台市青葉区）、
愛知県（名古屋市中区）、大阪府（大阪市西区）、京都府（京都市下京区）、広島県（広島市南区）、
兵庫県（神戸市中央区）、福岡県（福岡市中央区）
- 勤務時間
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9時00分～18時00分(休憩1時間)
＜その他就業時間補足＞
※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険
・有給・慶弔・特別休暇他
・結婚休暇・産前産後休暇
・保養所施設完備
・フィットネスクラブ無料券配布
・従業員持株会・財形貯蓄
・資格取得支援制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
