SE(Web・オープン系)
Webエンジニア(シニア) ※7h勤務/副業可/福利厚生充実【 新聞・情報メディア 】
掲載期間:24/11/22~24/12/12求人No:JMAX-2459749
NEWSE(Web・オープン系)

Webエンジニア(シニア) ※7h勤務/副業可/福利厚生充実【 新聞・情報メディア 】

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
自社メディアの開発<Webエンジニア(シニア)>として、PC・スマートフォンのWeb版を担当し、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して開発を担当していただきます。
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、自社メディアの価値向上に広く関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- コーディング、コードレビュー(サーバーサイド~Webクライアントまで)
- サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています)
言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク: React、Laravelなど
データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など  
その他: gRPCなど  
ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット)

※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
・IT/Web業界経験 10年以上
・toC事業でWebサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験
・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
・開発チームやプロジェクトをリードした経験
・GoおよびTypeScriptの経験
歓迎
・スクラム開発経験
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化/改善経験
・Core Web Vitals の改善などのパフォーマンスチューニング経験
フィットする人物像
・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方
・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方
・インターネットやネットメディアが好きな方
・当社を将来を担っていただける方
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都中央区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
勤務時間
10:00~18:00(昼休憩1時間)
※1日7時間勤務です
年収・給与
想定年収:800~ 1200万円

◎ご経験・スキルに応じて考慮いたします。
 賞与 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給
 通勤交通費(70kmまで全額会社負担)
待遇・福利厚生
通勤交通費(70kmまで全額会社負担)、家賃補助制度、住宅ローン制度、厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険週4日(週休3日)勤務、週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度、語学・ビジネス留学制度(原則1年)、私費留学休職制度(最長2年)、自己充実休暇、診療所併設(東京・大阪本社)、年2回の定期健康診断、社内カフェテリア、社内大浴場(無料)、トレーニングジム(無料)書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)
休日休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)、特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等)、出産(産前産後19~25週)、育児休業、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●新聞・デジタルメディアによるコンテンツ事業
●展覧会などのイベント事業
●不動産事業

【特徴】
明治より日本の情報産業を支えてきた歴史ある企業です。主要事業として新聞紙やネット版のメディア事業を主軸に、日本の情報産業の中心としてインパクトのある事業を展開しています。ミッションとして、世の中の出来事を伝えるだけではなく「多様性」、その生き方や考え方の“違い”を大切にしてより多くの読者へ「今」を発信していく、社会的責任化の大きい企業です。

【ワンポイント】
★情報産業という「社会的責任」の大きな事業に携わることができます。
・古い企業体質と思われがちですが、「副業可能」「7時間勤務」など、時代のニーズを取り入れた働き方ができる先進的な社風の企業です。
・大手Web企業からの転職者が増えておりモダンな技術を取り入れております。
・チャット文化も盛んで、レスが早くコミュニケーション力に長けた方が多いです。
・隔週~月1回程度の頻度で勉強会を行っており、会社として技術への向上心が高いです。 
・配属予定の開発チームは約50名規模で、今後内製化に伴い人員補充を強化していきます。
設立
1879年
資本金
約6億円
従業員数
約4000名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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