募集要項
- 仕事内容
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経営企画業務全般に関わって頂きます。経営に近いポジションで会社の取り組みについて決定し、関連部門・子会社に決定事項を落とし込むため、他部門への協力依頼や調整、進行中案件の再考等が発生します。■業務詳細：
※これまでのご経験やご入社後の習熟度を見ながら、下記業務について徐々に対応頂きます。
（1）月次管理会計資料の作成：計画と実績の対比、前年対比と内容分析
（2）年次計画の作成
（3）執行計画達成会議運営：四半期毎の開催で、開催スケジュール調整・発表内容の事前検討、該当部門との確認調整・議事録の作成とアフターフォロー
（4）役員会・株主総会の資料作成：PL・BS・CFを基本とした資料作成、その他役員会に応じた資料作成
（5）稟議規定の主管・審議：稟議規定の改正及び社内提出された稟議内容についての審議・決裁
（6）子会社管理：国内外子会社の財務会計、管理会計、稟議・規定関係等の管理
■所属部門構成：経営企画室には、現在5名の社員が在籍しており、うち企画・管理グループは4名、社長・専務秘書1名となっております。同フロアの構成としては、男性11名、女性6名で、年齢は30代～60代まで幅広く在籍しております。
■同社の魅力：
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表（BS・PL・CF）を作成できるレベル（簿記2級の実務スキルをお持ちの方）
・工場会計に関する経験または知見をお持ちの方
※事業会社の経理経験者でなく、会計事務所等でのご経験でも構いません
※上場・非上場や会社規模も問いません
- 歓迎
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・管理会計や財務諸表の分析経験をお持ち方
・企画、提案、調整、折衝力がある方
・語学力をビジネスで活かしていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
★63才定年 ※定年後は変わらぬ処遇条件で、顧問として65歳までの雇用契約延長あり。
- ポジション・役割
- 室長
- 勤務地
- 東京都文京区本郷
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業代別途支給 ※管理職採用になる場合は不支給
＜補足事項＞
・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。
・想定年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（DC)、退職金制度、保養所(契約多数)、社員持株会、自己啓発支援制度、各種健康診断補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考～面接(１～３回)・適性試験
