募集要項
- 募集背景
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新規案件獲得に伴う増員です。
流通小売業では人手不足が継続しています。
コロナ対応として、キャッシュレス化、セルフレジ等の非接触対応、
自動発注、需要予測システムなどのニーズが高まり、
案件が増えてきているため、増員募集いたします。
- 仕事内容
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当社の自社製品である、次期POS製品の提案～開発導入のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】
・PMとしてお客様の窓口および社内メンバーを管理し、プロジェクトを推進する
・顧客の業種はスーパーマーケット・量販店など
◎次世代POSシステム製品とは…
・カート専用タブレット POS、
・キャッシュレス ＆タッチレス、キャッシングゲート
など、カートにPOSレジを搭載した
スマート・ショッピング・カートです。
【未来の小売/流通を支えるIT企業】
■当社は大手流通小売業の情報システム会社として創業し、
流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で
圧倒的な強みを保持しています。
■昨今は、withコロナとして、
非接触型レジ・キャッシュレス・自動発注等のソリューションで、
人手不足などの社会課題解決、消費者の利便性向上を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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・3,000万円～5,000万円規模の案件でPMの実務経験
・やる気があり吸収力があり、分からないことは積極的に調査して解決する意欲のある方
- フィットする人物像
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・様々な課題に対してどうやったら解決できるか、の視点で取り組める方
・新技術にも興味があり、自身でも調べながら推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府(北区)
リモートワークも約50％実施中です。推進もしています。
◎リモートワークの実施について
社内規程では入社2年間は社内人脈を作る為、OJT担当の者と一緒に原則出勤となりますが、
上司が承認した場合はリモート勤務が可能となります。
- 勤務時間
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標準勤務時間 9：00～18：00（1時間休憩）
コアタイムのないフレックス制度を導入
※月平均残業：15時間
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 750万円
※経験・スキル・前年年収を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間：6ヶ月。試用期間も同一労働条件です。なお、試用期間は勤続年数に通算します。
・昇給年1回（4月）・賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・確定拠出型年金（退職金に代替）
・交通費支給（会社規定に基づき支給上限300,000円/6ヶ月）
・産休・育児休職制度・財形貯蓄制度・自己啓発一時金
・残業手当（平均残業時間15～20時間）
・在宅勤務、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、
・服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援（一部従業員利用可）
など
- 休日休暇
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※年間124日
・土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、特別休暇、育児休暇、介護休暇、
・年次有給休暇（入社直後10日 最高付与日数20日）、リフレッシュ休暇
など
- 選考プロセス
- Web適性検査実施後、面接1～2回を予定。
