募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー候補として、＜担当フェーズ＞
下記の業務をお任せ致します。
コンサルテーションおよび提案活動、
要件分析等の上流工程をメインに担当。
案件によっては開発～テストもお任せし、
プレイングマネージャとしての役割を期待しています。
＜PJTの請負い方＞
大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、
業務理解・要件定義フェーズから携われ、
要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70％です。
＜クライアント＞
金融・証券・通信・商社など
＜システム規模＞
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。
チーム3名～40名。
■技術環境
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有。
主には、Java、Cでの開発案件が多いです。
■キャリアパス
将来は、マネジメント（課長代理）と
プロフェッショナル（チーフエンジニア）の
両方のキャリアプランがあります。
マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。
＞ 例：リーダー⇒課長代理・チーフエンジニア（教育）⇒課長～部長～本部長（売上管理）
- 応募資格
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- 必須
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・開発経験4年以上（開発言語不問）
・リーダー/サブリーダー（少数メンバーマネジメント）経験あり
- フィットする人物像
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・プロジェクト遂行・メンバーマネジメント等現場の
リーダーとして幅広く活躍していきたい方を歓迎します。
・お客様の業務理解・提案活動など、顧客折衝を通じて
よりよいシステムを作っていきたい方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■現在、案件の85％がリモート勤務中です。基本的には顧客先の勤務形態に合わせます。
◎下記いずれか
【クライアント先】23区内
【開発センター】東京都千代田区
【本社】東京都千代田区
※基本的には、大手お客様先に常駐しての勤務です。3～40名のチームで参加しています。
（常駐勤務：約160名/自社開発センター勤務：約40名）
- 勤務時間
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9：00～17：30（昼休み：12：00～13：00）※実働7.5時間
・月平均残業時間：29時間
・残業代全額支給
- 年収・給与
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想定年収：650万円 ～ 1070万円
※経験・能力により優遇します
月給＋賞与＋決算賞与＋諸手当（技能・役付・住宅・家族）
・昇給 年1回（4月）・賞与 年2回（7月、12月）（約5カ月分）＋決算賞与（3月）
※2019年度実績 5.7か月分 (夏冬＋決算)
■月給：42.5万円～70万円 ◎参考年収 PL：～700万円 PM：～1,070万円
※時間外手当：所定労働時間7.5ｈを超えたものは全額支給。休日手当を出勤時間に応じて支給
■年収平均：20歳代 455万、30歳代 630万、40歳代 735万
- 待遇・福利厚生
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・保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
・定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、
・各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（一部費用は会社負担）
・階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（合否に関わらず受験費の半分は会社負担）
・産前産後育児休暇、介護休暇・新入社員寮有（2018年3月築）
＜手当＞
・残業手当 有 残業手当（1分単位 全額支給）
・通勤手当 一定額まで支給 通勤手当 ※上限50,000円が目安
・住宅手当/住宅ローン手当（全社員対象）、実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給
→ 個人名義賃貸およびローンの場合
… 家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円
・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
- 休日休暇
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・土日（完全週休2日制）、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休
・有給休暇：初年度10日、最高20日（翌年への繰越可）※有給休暇の完全取得を推奨しています
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
- 面接回数は2回を予定しています(うち一回はオファー面談)。
