データサイエンティスト
●AI・機械学習エンジニア(R&D含む)【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】
掲載期間:24/11/22~24/12/12求人No:JMAX-1550540
NEWデータサイエンティスト

●AI・機械学習エンジニア(R&D含む)【 顧客課題を最先端テクノロジーで解決 】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
世界最先端のディープラーニングを中心とするAI技術をベースとしたグループに配属し、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードして頂きます。
既に優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、
同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、
AIエンジニアを積極的に採用します。

【業務内容】
・画像処理・言語処理・データ分析等の、
 幅広いAI技術を元にしたソリューションの開発、R&D活動
・最先端AI技術を取り入れた、新たなAIサービス企画、実行
・AI領域におけるプロジェクトマネジメント、
 あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
・社外に向けたプロモーション活動(学会発表、講演、書籍執筆などの実績あり)

以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。
多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、
最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、
幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

■画像処理
  ○店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析
  〇スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析
  ○手書き文字を含む、証票認識技術の向上

■言語処理(音声処理)
  ○集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
  ○コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
  〇文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
  ○機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築

■データ分析
  ○製造業向け需要予測統計モデルの構築
  ○50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
  ○ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
  ○小売業向けの在庫データ分析およびその評価
応募資格
必須
・機械学習・ディープラーニング等に関する知識
・画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験
歓迎
※下記経験をお持ちの方も、大歓迎です。
・複数のBIツール導入・利用の経験
・ビックデータ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。
フィットする人物像
【求める人物像】
・理解力・洞察力
・論理的・数理的思考力
・新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
・世間の動向に対する高い関心
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都品川区)
勤務時間
※企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
・標準 9:00-17:30(7.5h)
・休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 1100万円
・昇給年1回 /賞与年2回
※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり
待遇・福利厚生
・各種社会保険、社員持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、
 財形貯蓄制度、直接契約保養所、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、各種クラブ活動
・通勤手当 、出張手当 、深夜・休日割増分残業手当・全社表彰イベント(年1回)
・12歳までのお子様のいる社員に対し、お子様が病気になったが
 どうしても出社が必要な場合の病児・病後保育にかかったベビーシッター等の
 費用を月額2万円を上限に補助します。
休日休暇
・年間休日(123日)、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇(12月30より翌年1月4日まで)、
ボランティア休暇 、有給休暇(試用期間中5日、年初年度10日間)、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、
特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、特別休暇(※一定範囲のご家族の看護や介護、
学校行事のための休暇を年に5日、通常の有給休暇に加えて取得可能)
選考プロセス
※面接2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

【特徴】
1989年設立の東証プライム市場上場企業です。最上流からのITコンサルティングを行い、
持株会社体制に移行し、ITコンサルティングと自社サービスの2つの軸を元に
テクノロジーをベースとしてグループ全体でサービスを展開して成長しています。

長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供して培った業務と
テクノロジーのノウハウをグループ間で共有しながら、
それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

オリジナルサービスや新規事業も積極的に展開。
お客様の価値を最大化させるべく、今後ともグループ全体で成長を続ける企業です。


【ワンポイント】
・難題を楽しむ、無いものは作る、挑戦をするという文化です。技術力の高い人が集まっています。
・2次請けのSIer出身の方も多いです。年齢関係なくフランクな雰囲気です。

・プロジェクト単位でチームが組まれています。上流から下流まで様々な業務を経験できます。
・大手だけでなく、業界の中でも2番手や3番手の企業へのコンサル実績が豊富。
 差別化を進めるコンサルティングを得意としております。

・成果発表の機会があります。年次でなく正統な評価の機会があります。
・育児休暇復帰率は100%です。男性の育児休暇取得率も21.8%です。
・フレキシブルな働き方が可能です。
 個々人の働き方に関係なく、成果を出せば正当に評価されるます。
・21:00以降は残業をしないように動いています。
設立
1989年
資本金
約40億円
従業員数
連結:約2,000名 単独:約260名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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