募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴うための増員募集です。
また、創業期のベテラン社員が定年を迎えたことで、
業務の引継ぎなど追い付かなくなっているため、
エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。★リーダー候補 ：大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
【業務内容】
・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）
・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）
・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C）
◎技術とコミュニケーション能力を磨き、
新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという方には、
ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。
■開発環境
・言語：Java, Javascript, Python、C
・フレームワーク：Spring Framework
・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
【仕事の面白み】
・大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。
また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と
直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、
提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。
・品質・セキュリティに厳格な金融業における
システム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で
技術力を学べます。
・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」
「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、
積極的に希望を取り入れてくれる会社です。
【その他】
■研修制度
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用3回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当1万円～3万円
■キャリア制度
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。
ランクごとに必要な資格、経験を設定。
ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。
◎エンジニアの評価基準
スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナルとステップアップ可能。
※プロフェッショナルは、部長・管理職クラスです。
※認定条件は明確に設けられています。
- 応募資格
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- 必須
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・Javaを使用したアプリケーション開発経験
・（小さなPJTでも）要件定義～リリースまでの一連までの経験
・プロジェクトリーダーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社(新宿区)、もしくは東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。
◎６割弱の社員がリモートワーク実施中。リモート時のPC機器は会社支給します。
お客様都合に合わせてテレワークや出社シフト制などで対応。
- 勤務時間
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●フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です
・フレックスタイム制：標準労働時間8H（月間総労働時間 160H）
・裁量労働制：月間総労働時間160h
※時間外労働：有（月平均16時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：約500万円 ～ 720万円
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、 当社規定により優遇致します。
※賞与年3回（3月・6月・12月） 、昇給：原則年1回（1月）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変動はありません。
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度
・クラブ活動（フットサル・スキー・ゴルフ・その他）・保険厚生施設・社員旅行・ipad貸与
・通勤手当、出張手当、時間外手当、休日手当、技術手当、TOEIC手当、家族手当、住宅手当、奨励手当
・受動喫煙対策：全面禁煙
等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）
・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など
・年間休日：126日（2021年度）
- 選考プロセス
- 面接1回を予定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア制度
・ランク制度：キャリアパスの透明化を図っています。
ランクごとに必要な資格、経験を設定。
ランク5レべルで管理職コース・技術スペシャリストコースを選択頂けます。
◎エンジニアの評価基準
スペシャリスト→エキスパート→プロフェッショナルとステップアップ可能。
※プロフェッショナルは、部長・管理職クラスです。
※認定条件は明確に設けられています。
