募集要項
- 仕事内容
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中堅・中小企業の新規顧客や既存顧客のシステムリプレースまたは追加開発を行い、顧客の課題を解決しITを駆使して顧客価値を向上させていただきます。※配属部門は顧客の規模やエリアによって分かれており、
応募者様のスキルや経験に応じて最適な部門に配属します。
【具体的な業務内容】
・自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の
各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当いただきます。
■職務内容の詳細
新規導入のプロジェクトであれば
メンバー5～10名、期間0.5～1年程度の規模となり、
既存ユーザーのシステムリプレイスであれば
メンバー3～6名、期間0.3～0.6年程度の規模が目安です。
お客様が大企業ではなく、中堅・中小企業のため、
プロジェクトの中規模となることで、
大きな組織の一パーツではなく、プロジェクトの中心メンバーとして
裁量を持って働くことができます。
また当社では職種による担当領域を細分化せず、
営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、
提案段階から導入まで同じメンバーで担う方針のため、
プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことでき、
チームとプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。
【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】
・主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、
システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、
プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります
・次世代の会社幹部として変革をリードし、
一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です
・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と
直接コンタクトできますし、ERPソリューションに
精通できるようになります
【当社の特徴】
・次世代の会社幹部として変革をリードし、
一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる。
・自社の基幹業務パッケージをベースに
システム開発・導入・保守など全工程に携われる。
・顧客と直接契約するため、顧客上層部と密接に連携して
システム導入を経験できる。
・中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に
顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようという
モチベーションが高まる。
・仕事に対して真摯に、誠実に取り組んでいるので、
顧客に信頼され長期的な関係を築ける。
★「働く環境」と「働くメンバー」の良さが弊社の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの開発の経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成経験
- フィットする人物像
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・責任感、コミュニケーション力、主体性・積極性
・リーダーシップ、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◎当社は原則リモートワークです。社員の80％程度は在宅勤務です。
必要に応じて事前申請、承認の上、出社しています。
東京都品川区、もしくは大阪市中央区
※勤務地をお選びできます。
- 勤務時間
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労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなされます。
就業時間：標準 9:00-17:30（7.5h）休憩時間：標準 12:00-13:00（1h）
- 年収・給与
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※年俸は、経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
想定年収：500万円 ～ 1000万円
賞与：年2回（8月、2月）※ 個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、当グループ健康保険組合、
持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、ベネフィットステーション会員、
通勤手当（上限10万円）、出張手当、深夜・休日割増分残業手当、
四半期報奨制度（会社への貢献度により四半期での報奨制度あり）
等
- 休日休暇
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土日祝日、年末年始、有給休暇＋リフレッシュ休暇、
育児介護休暇制度(育児休業の場合、満3歳に達するまでを限度・
育児休業取得後も時短勤務が可能 ※復職100％)、特別休暇制度
■平均有給休暇取得日数
・14.1日（2017年度実績）
※2017年度より幹部社員の月1日以上の有給休暇取得を義務化
- 選考プロセス
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面接2～3回を予定しております。
