募集要項
- 募集背景
-
＜組織強化／事業拡大に伴う増員＞
ご利用のお客様に対し、リサーチの内製化を支援する有償サポート「プレミアムサポート」を提供するものです。
プレミアムサポートは、外部環境リサーチの方法や進め方に課題をお感じになっているお客様に対し、情報収集・分析・アウトプット作成までをトータルで伴走しながら、内製化を進めていくサービスです。
これまで上場企業のお客様を中心に実績を積み上げており、今後さらなる事業拡大を目指しています。
- 仕事内容
-
ご依頼いただいた顧客の情報収集・分析・アウトプットの作成までを一気通貫で手厚く支援し、伴走します。【具体的な業務内容】
■プレミアムサポート業務
・平均3ヶ月程度の有償プロジェクト型サービス
・週1回顧客とのMTGを行い、共に調査し、共に資料を作り上げる伴走型サービス
（例：中計策定の為の競合調査プロジェクトなど）
■プロジェクトマネジメントの過去事例（プレミアムサポートができた背景）
顧客接点から、新たなサービスを生み出せる事もコンサルタントの魅力の1つです。
お客様と向き合う中で、「使えない」という課題ではなく、「リサーチのやり方が分からない」という課題なのでは？という感覚を持ったことがきっかけでした。
例えば競合分析をしたい、という目的のもと、特定機能に関するお問い合わせを頂いたことがあったのですが、目的に照らした時に、当該機能の利用は必要性が低いと感じることがありました。
こうした目的と手段が整合していない事例は他にもあり、もしかすると最適な手段（リサーチの進め方）を見出すのに苦労されているお客様がいらっしゃるのでは？という着想から生まれたのがプレミアムサポートでした。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融営業のご経験をお持ちの方（法人営業のご経験）
・競合企業調査／顧客企業調査のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・財務／金融に関する高度な知識、ご経験のある方（証券外務員1種、簿記関連 等）
・経済情報を用いてアウトプットの作成を行い、顧客の課題解決や提案業務を担ったご経験のある方
・上場企業のIR情報、資料に知見のある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・課題を捉え、自らを起点として周囲を巻き込んで解決していける方
・ユーザーに提供する価値に心底こだわって、具体的なサービス設計をしていける方
・チームで成果を出すことに拘りを持てる方
・ユーザーの課題解決に喜びを感じ、達成感を感じられる方
・ユーザーとの近い距離感で対話することに、面白さを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定（応相談）
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
ベース勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
＜スーパーフレックス制度＞
出社義務もなければ、コアタイムもありません。
※但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けている場合がございます。
- 年収・給与
-
想定年収：4,500,000円～7,000,000円
※上記年収はあくまでも想定となります。
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
※労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。
（社内規定あり）
・複業OK
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
- 休日休暇
-
年間休日：125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
<ロングバケーション制度>
有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。
全力で働き、しっかりと休む。
リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
<産休・育休制度>
産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → リファレンスチェック → 内定
※面接回数は選考により異なります。
※状況によりカジュアル面談を設定することもございます。
- キャリアパス・評価制度
-
【将来的なキャリアステップ例】
キャリア設計において個々人のWill（意思）を尊重し、重要視しております。
具体的にマーケティングポジションでキャリアアップをご検討の場合は、将来的に担当役員や各部門マネージャーと事業の必要な打ち手を考え、企画立案を含むマーケティングプロセスにおける上流工程や、全体統括等を携わっていただきたいと考えております。
【一緒に働く仲間たち】
BtoBマーケティング、法人営業、イベント運営、データ分析や経営企画・新規事業開発経験者などさまざまなバックグラウンドの人材が揃い、異能を掛け合わせながらアウトプットを生み出しています。
また、他チームメンバーと直接対話する機会も多く、セールス、カスタマーサクセス、アナリスト、デザイン、プロダクト開発チームなどと、それぞれの専門性を交えて新しいアイディアに繋げています。
