募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／組織強化に伴う増員＞
医療機関の「現場」では、医療の安全性向上やスタッフの業務効率化、スタッフの定着や育成、超過勤務の是正、患者サービスの向上、非効率なアナログの業務の多さなど多くの課題があります。
急速な少子高齢化に伴い大きな可能性を秘めるヘルスケア領域をテクノロジーの力で進歩・拡大させていくことのできる社会貢献性の高い仕事です。
【概要】
医療現場の業務効率化／安全性向上を目的とした自社プロダクトの導入を行っていただきます。
また、上記に限らず、新たに医療・介護の現場課題を解決し得るプロダクトの開発やパートナー病院向けのDX推進においてもリードくださる方を募集します。
- 仕事内容
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医療現場の業務効率化・安全性向上を目的とした「医療従事者向けベットサイド情報端末」の導入におけるプロジェクトリード業務、及び自社サービスの開発業務をお任せします。【医療従事者向けベットサイド情報端末】
床頭台と呼ばれるベットサイド設備に設置する医療従事者向けの情報端末で、医療の安全性の向上や看護業務の効率化に役立つ機能を多数搭載しています。
主力機能のひとつである「電子化ピクトグラム」は、患者の安静度や禁飲食、アレルギー情報や医療・看護上の個別注意事項等をピクトグラムとして表示することで、医療従事者間の円滑な情報共有に役立っています。
病院経営の支援を行う当社だからこその徹底した現場目線の開発を行い、全国累計で16,000台を超える高いシェア率の自社開発製品です。
【具体的な業務内容】
■デバイス導入におけるプロジェクトリード（業務割合 約6割）
・PMと連携し、納品までのフロー設計
・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力(社内外での打合せ・調整・折衝・交渉等）
・開発チームの技術リード
・テスト設計に必要なドキュメント作成や関連部門との調整※開発は基本的には社内で実施、納品時はクライアント病院へ訪問して環境テストを実施
※クライアント病院について
・クライアントは地域の中核病院がメイン（病床数は300床ほどで、Max900床・mini100床ほど）
・受注～納品までは、おおよそ6ヶ月程度で同時に2案件ほどを対応する
■開発関連業務（業務割合 約4割）
・新規プロダクトの開発
・パートナー病院向けwebシステムの企画～要件定義・設計・開発
【開発実績】
・医療従事者向けベッドサイド情報端末
・製薬企業向け営業活動支援サービス
・軽度認知障害（MCI）の早期発見と認知症リスク低減プログラム
・脳も美しく認知機能スクリーニング検査
【開発環境】
下記は一例となります
■フロント
－開発言語：Typescript, html, css
－フレームワーク：vue3, vitest(test)
■バックエンド
－開発言語：Python
－フレームワーク：Flask
■開発環境
－ツール：docker, github
－CI／CD：github action
－Project管理：Backlog
－Others：Office系
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・業務要件やシステム要件の要件定義経験
・システムの開発経験（言語は問わない）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・医療系・基幹システムの開発・運用経験
・受託開発の経験
・CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
・自社サービスの開発経験
・アジャイル（スクラム）開発経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・企業／病院のDX化を推進していきたい方
・自社サービスの開発、運用に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差出勤制度あり
※残業見込：月平均20～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：6,580,000円～8,540,000円
■月給：470,000円～610,000円
■年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限10万円／月）
【試用期間】3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】
・近距離手当（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）
・社員交流会補助金制度
・歓送迎会補助金制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金
・慶弔見舞金
・同社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） 等
【退職金】なし（ただし企業型確定拠出年金制度有り）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
※選考フローは状況により変更となります。
※選考過程で、リファレンスチェック／適性検査を実施する可能性もございます。
