募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
資金調達を終え、本格的に事業立ち上げフェーズに入ります。
事業拡大を見据えて、採用に注力をするため担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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人材採用および育成を担当し、組織づくりに貢献していただきます。【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行
・求人票の作成、求人媒体の選定と運用
・候補者のスクリーニングと面接
・入社後のオンボーディングプログラムの設計と実施
・営業部門の教育／研修プログラムの企画と実施
・営業KPIの設定と人材育成計画の策定
・社内コミュニケーションの促進
・人事制度の設計と運用（評価制度、報酬制度など）
・採用／育成に関する各種データの分析と改善提案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験（2年以上）※個人／法人、業界不問
・採用業務、または人事業務に関する興味関心
・数値目標の設定と達成の経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ベンチャー企業での人事経験
・人材紹介会社での就業経験
・採用戦略の立案と実行の経験
・教育研修プログラムの企画／運営経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・経営陣と対等に議論できる論理的思考力と、コミュニケーション能力を持つ方
・候補者の強みを引き出せるような共感力と、ヒアリング能力を持つ方
・常に改善を追求し、新しいアイデアを積極的に提案できる方
・チームワークを重視し、他部門と協力して成果を出せる方
・仕事に対して高いモチベーションを持ち、主体的に取り組める方
・会社の成長とともに、自身のキャリアも成長させたい方
・上場を目指す企業で、その過程に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
※固定残業代 40時間を含む
- 待遇・福利厚生
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・成果に応じてストックオプション付与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・家賃補助有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
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内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
会社の急成長に伴い、採用人事からHRマネジメントや組織開発など、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。
具体的には以下のような業務も将来的にお任せする可能性があります。
・人事部門全体のマネジメント
・組織設計と人材配置の最適化
・全社的な人材戦略の立案と実行
・経営陣との連携による組織文化の醸成
・M&A時の人事統合（PMI）の主導
