募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
設備設計部門における専門職としての業務全般をお任せします。設備設計の知識、経験を活かしていただき、部門における専門職としての業務全般をお任せいたします。設計部門の他メンバーに対する業務連携、技術連携につきましても、専門的な視点での関わりを期待しております。
【同社について】
東海三県のマンション経営・賃貸経営・サービス付き高齢者向け住宅経営等の商品を通して、全国で不動産投資をお考えの投資家様の『資産運用・資産形成』をサポートする事業、建物の設計・施工・アフター管理、分譲マンション事業、不動産事業、ホテル経営、不動産クラウドファンディング等の金融商品の組成と販売、SDGs環境事業、等を、社員の卓越性を生かし、イノベーション社風の下に展開しております。
【就業環境】
全体的にスピード感がある社風で多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。部門、部署の責任者には自主的に判断し、行動することが求められます。経営層とは近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。“サービス残業していないか”“過重労働になっていないか”“ちゃんと休日を取得しているか”など厳しくチェックしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■設備設計の業務経験5年以上
【歓迎条件】
■設備1級建築士
■設備設計における現場監理の経験のある方
■建築設備士
- 歓迎
- ■設備設計の業務経験5年以上
- フィットする人物像
-
・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方
・バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方
・スピード感をもって主体的に行動ができる方
・コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方
・理解力、判断力、決断力に自信がある方
・向上心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収例】700万円～950万円（例：35歳～55歳）
【月収例】45万円～65万円 （例：35歳～55歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：2.6ヶ月分）※業績による
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、9連休制度（入社2年目から）、資格手当、健康診断（40歳以上上腫瘍マーカー検査付）、社内表彰制度、慶弔見舞金（結婚・出産・逝去）、勤続慰労金制度、懇親会補助金制度、社員旅行、フリードリンク制（1,000円/月 負担あり）、社員旅行積立（5,000円/月 給与より積立 返金制度あり）、屋内禁煙など
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇（実績あり）、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇（実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験⇒面接1回⇒内定
