募集要項
- 募集背景
- ・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
- 仕事内容
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国内大手G企業！定着率抜群・高収入の業界大手ハウスメーカーでの品質管理業務の募集です！【概要】
・同社が手がける総合デベロッパー事業の品質管理担当者として、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理業務および竣工後のカスタマーサポート業務を担当いただきます。
【担当案件について】
・マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件の工事に関する品質管理をご担当頂きます。
・品質管理業務については、新築物件の工事管理の他、既存の賃貸レジデンスや賃貸オフィス物件のリニューアル工事において、施主側の技術担当として工事発注先に対し弊社物件にふさわしい工事・物件クオリティ実現に向けた監理業務を行っていただきます。
・カスタマーサービス業務については、分譲マンションなどの竣工後のお客様対応が中心であり、施工に問題があるか否かを判断し、施工会社等と協議して問題の解決に取組んで頂きます。
【職務内容の詳細】
・中高層建築物（集合住宅、商業施設等／ＲＣ造・Ｓ造）における着工後の品質管理に関する業務
⇒具体的には、原価/工程/品質の管理/折衝等を担当いただきます。
・中高層建築物における企画補助業務も担当
⇒施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査等
・施工会社と実施、竣工図面の協議、確認、調整。
・既存物件購入時の物件デューデリジェンス
⇒違法性確認、是正案作成、確認。
・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定、原価・工程・品質管理・折衝
・竣工物件におけるアフター案件について定期点検及び施工会社との折衝
・その他、後進の育成、指導
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
１．ゼネコンや工務店で（案件種別問わず）施工管理経験10年以上で「次席」以上の職責経験
２.ゼネコンで分譲マンションの施工管理経験10年以上
3.ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションでのアフター・カスタマーサービス経験
4.ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションの設計監理経験
・1級施工管理技士又は1級建築士
【歓迎条件】
上記の業務についてマネジメント経験のある方
・電気系、機械系技術資格をお持ちの方
- 歓迎
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(1)ゼネコンや工務店で（案件種別問わず）施工管理経験10年以上で「次席」以上の職責経験
(2)ゼネコンで分譲マンションの施工管理経験10年以上
(3)ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションでのアフター・カスタマーサービス経験
(4)ゼネコン又はデベロッパーで分譲マンションの設計監理経験
- フィットする人物像
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・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・統率力があり、組織内外とのコミュニケーション能力の高い方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間)※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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【年収】600万円～1100万円（25歳～55歳：例）
※月給＋賞与
【月収】380,000円～ （25歳～55歳：例）
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など
■交通費支給
■退職金（確定拠出年金）
確定拠出年金になります
■社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
１．入社により転宅が発生する場合
２．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
３．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
週休二日制（土日祝）
夏季11日・年末年始9日 その他(2024年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
