募集要項
- 募集背景
- 案件増加及び事業規模拡大を見据えた増員募集
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、同社が納入している、し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンス工事（小規模工事）の手配・現場監督業務及び、機械部品等の物品販売を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンスにかかる工事現場の管理監理や物品販売
【入社後の具体的な仕事内容】
同社が納入している、し尿処理施設等の水処理施設におけるアフターメンテナンス工事（小規模工事）の手配・現場監督業務及び、機械部品等の物品販売を担当していただきます。
主に自治体のお客様に対して、各施設を維持管理するための定期補修や小規模工事等を提案し、工事の手配（協力会社への工事作業の発注）、見積書作成、受注（契約）、そして実際の工事現場の管理監督まで一気通貫した業務をしていただくことになります。
工事現場によって異なりますが、10～15名程度の人員をマネジメントしていただきます。（工期は1日2日といった短期がメインで、数ヶ月かかるような工事はほとんどありません。日々の営業活動が主な業務となります。）
またお客様の要望に応じて、シリンダー部品やバルブ部品等の物品販売も行っていただきます。
【配属先部署】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 水処理西日本技術部
派遣社員を含めて50名近い組織となり、連携が取りやすい風通しの良い組織です。
将来的には基幹改良（大規模補修）工事の案件にも携わっていただくことを想定しています。
【仕事の進め方】
営業活動が中心となり、日々お客様との関係構築を図りながら、水処理施設の維持管理に関するお困りごとを解決していただきます。受注前の提案活動や協力業者（工事作業員）への見積り依頼から、受注後の協力業者を含めた施工管理まで、ワンストップでご対応いただきます。
【出張の有無】
月3～4回程度（1泊～2泊が中心）
【事業の目指す姿】
これまでは定期補修や小規模工事が中心でしたが、お客様に最も近い存在である同部署にて、今後は基幹改良（大規模補修）も含めた事業規模拡大を目指します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
営業から施工管理まで幅広い知識と経験を身に付けることが可能であり、営業はもちろん技術（設計など）や現場のことまで一貫して学ぶことができます。
何より、お客様に最も近い立場なので、信頼や感謝の言葉を得られるやりがいの大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下のいずれか必須
■監理技術者資格（清掃 or 機械器具）
■プラント機器の現地工事（メンテナンス含む）又は施工管理もしくは設計経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
- 歓迎
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【必須】※以下のいずれか必須
■監理技術者資格（清掃 or 機械器具）
■プラント機器の現地工事（メンテナンス含む）又は施工管理もしくは設計経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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現組織は横の繋がりも深く、連絡が取りやすい風通しの良い雰囲気です。
（そのように組織改革を進めてきました。）今後、更に他部門（設計や技術）とのコミュニケーションも積極的に増やそうと目論んでいるため、対社外だけではなく社内縦横のコミュニケーションも積極的に取りながら、向上心を持って働ける方を望みます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 26歳～39歳例
■月収モデル：23万円～ 26歳～39歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
