募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
充実した教育体制をご用意しているので、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、成長できる環境です。
営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいのある仕事です。
- 仕事内容
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建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためのデジタルツールを活用した、業務プロセスの改善提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】
求職者と企業の“架け橋”として、案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで幅広く担当いただきます。
案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験も可能となります。
・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
※新規営業の割合が6～7割程度を想定
【ポジションの魅力】
業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。
社会的意義があり、お客様からも信頼をいただける商品を提案いただくので、やりがいのあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・営業経験（法人／個人問わず）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新規企業の開拓や企画提案営業の経験
・人材ビジネス経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進経験
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダー採用の可能性あり）
- 勤務地
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【東京本社】
東京都千代田区二番町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
＜補足＞
月給238,700円～
（固定残業代56,700円～、40時間分含む、超過分は別途支給）
賞与（年二回）＋営業達成金（年一回）
【年収例】
副主任・主任（3年目） 480～520万円
係長（5年目） 600～700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（交通費全額支給※会社規定に基づく）
・健康診断
・家族手当（配偶者1万、子1人1万（22歳まで））
・役職手当
・各種手当（現場、皆勤、資格など）
・結婚祝金／出産祝金（社内規定あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
・マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
・e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
・資格取得／合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・総合レクリエーション
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※状況により面接回数は変更となる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！
実力に応じて、抜擢される可能性もございます。
スピード感をもったキャリアアップが可能です。
