募集要項
- 募集背景
- ■業績安定により、さらなる組織体制の強化を図るための募集。
- 仕事内容
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区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務になり、区分所有オフィス等の管理組合に携わる業務になり、
管理者（＝理事長）として、担当する建物の維持管理を行います。
管理者（＝理事長）として、担当する建物の維持管理を行います。
【具体的には】
■管理組合の運営
■理事長業務
■収支管理
■収益向上策の立案、
■コスト削減の立案
■管理会社対応
■オーナー様対応
■テナント様対応
■大規模修繕工事
■小修繕の手配と工事業者への発注等
※担当物件の8割はオフィスビルとなります。
【配属先情報】
PM部PM課 1課16名、2課 8名
※どちらかに配属となります。
※リーシングは別部隊が行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
下記いずれか必須
■不動産管理業務
■プロパティマネジメント業務
■マンション管理フロント業務等
【歓迎要件】
■宅地建物取引士 ※お持ちでない方は入社後、取得必須資格
■管理業務主任者
■マンション管理士
■ビル経営管理士
■賃貸不動産経営管理士
- 歓迎
- ■法人営業経験（業界不問）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■論理的思考能力のある方
■マネジメント能力のある方
■粘り強く目標を達成する力
■素直で真摯な方
■成長意欲の高い方
■チームへの貢献意欲の高い方
■高い目標設定と達成意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
■年収：450万～600万（例：25歳～37歳）
■月給：302,600 円 - 397,700円（例：25歳～37歳）
※上記年収に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
※302,600円～397,700円までは45時間の固定残業手当込となります。
（固定残業代：72,500円～103,500円）
※超過分別途支給
別途宅建所有者については、選任登録後資格手当支給：1万円/月
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■各種社会保険完備■通勤手当（上限5万円）■従業員持株会■資格手当（宅地建物取引士1万円）■資格取得支援制度■企業経営、財務に対する研修制度■屋内禁煙 等
■各種保険
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（土曜/日曜日） ＋ 祝日
■GW休暇（9～10連休取得）
■リフレッシュ休暇9連休（特別休暇3日＋有給休暇2日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※選考フローが変わる可能性有。
