募集要項
- 募集背景
- ・さらなる発展に向け、世代交代を視野に入れた組織強化の為、新しい仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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【JRトップパートナーで安定基盤】同社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。【JRトップパートナーで安定基盤】同社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。
創業から83年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
創業から84年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。
【具体的には】
現場に出向くのは全体の業務の２割ほどで、事務仕事が８割程度となります。具体的には下記の業務をお任せします。
・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）
・協力会社とのお打ち合わせ
・協力会社の方の安全管理を社内にて実施
同社のメインパートナーはJRであり、工事は基本終電後に行います。
夜勤は月に2~4回ほど発生します。
休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。
元請けとしての立ち位置であり、余裕をもって納期設定いたします。出張もほとんど発生しません。
【同ポジションの魅力】
・残業20H以下、年休125日と働きやすい環境です。
鉄道の繁忙期となるGW、年末年始は工事が中止となるため、ほとんどの社員が有休を利用し8～10連休取得します。
・メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。
創業は80年を超え、安定性があります。
【同社の強み】
鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。
鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する同社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。
さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。
「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと同社は確信いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- ・土木施工管理の実務経験（一般土木可）
- フィットする人物像
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・報告・連絡・相談等コミュニケーションのできる方
・協調性のある方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） ※休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～700万円（例：25歳～49歳）
【想定月収】250,000円～330,000円（例：25歳～49歳）
※残業代別途支給となります
※予定年収はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年3回（実績：5.3か月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）、住宅手当（独身5,000円／月、既婚者1万円／月）、寮社宅（独身寮、借上げ社宅等）
■国家資格（施工管理技士等）の取得支援、JR各社の指定資格取得支援
■階層別研修（若手・中堅社員研修、全国リーダー社員研修、管理職研修、経営幹部研修、評価者訓練、コンプライアンス研修等）
■資格手当（同社規定により5,000円／月～）
■財形貯蓄制度、退職金制度
■社員旅行
■提携リゾートホテル（軽井沢・高山他多数）
■産休・育児休暇制度
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
入社時より初年度有給休暇を10日間付与します。
- 選考プロセス
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会社説明およびカジュアル面談⇒書類選考⇒一次面接（支店長）⇒最終面接（本社 役員）⇒内定
原則対面面接のみ
