募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当していただきます。同社における現場代理人業務（ポンプ場の建設工場現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）を担当していただきます。
現場業務がない時には、保全業務に従事頂くこともございます。
■分野：河川・下水分野に強みを持っております。他にも上水関連等、水処理分野全域が担当です。
■工期期間：メインは1カ月程度
■案件金額：数百万円～3億円程度
■担当エリア：基本的には各事業所管轄エリアを担当して頂きます（場合によっては、国内での長期・遠方出張の可能性もございます）
【業務について】
クボタの関連会社である為、点検や整備工事は原則的にクボタポンプ納入機場を対象に行っています。工事常駐期間は最大で3カ月程度ですが、時期としては12月以降に携わる現場がほとんどです。施工監理以外にも官公庁に提出する書類は施工計画書、安全関連書類、工事写真など多岐にわたり、工事関連書類の作成管理も重要な仕事です。
【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】
2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。
クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。
クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。
最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■何らかの施工管理経験を有する方
【歓迎条件】
■土木施工管理のご経験をお持ちの方
■機械据付工事における施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須条件】
■何らかの施工管理経験を有する方
【歓迎条件】
■土木施工管理のご経験をお持ちの方
■機械据付工事における施工管理のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自立して仕事を進めていける方
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩時間：45分）
- 年収・給与
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【年収例】405万円～540万円（年齢例：20歳～35歳）
【月収例】19万5千円～35万円（年齢例：20歳～35歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※残業代別途支給
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
グループ保険、財形貯蓄、社員持株会
各種社宅（独身寮・転勤社宅・新婚社宅）
作業服貸与、屋内全面禁煙
時間外手当（100%支給）
食事手当（300円／日）
在宅勤務手当（200円／日）
資格取得一時金（最高100,000円）
住宅手当（11,000円／月 ※入寮者を除く世帯主のみ）
家族手当（扶養家族1人：13,000円 2人：16,500円 3人以上：20,000円／月）
役職手当（5,000円～50,000円／月）
出張手当
単身赴任手当 他
寮社宅 転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育・技術教育・部門でのOJT・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇
有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇
慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
