募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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主には展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業を行っていただきます/香川県勤務/出張なし主には展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業をお願いします
【具体的には】
■基本的には展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。
コミュニケーション能力を存分に発揮し、親切で丁寧な接客を行いながら適格にお客様の要望をくみ取り高い満足を生み出していけるよう付加価値の高い提案活動やセールスを行っていただきます。
■１日外回りが中心です。「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事です。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり)
〈ここがポイント！〉
■組織構成：各拠点5名から10名の社員が在籍しており、20代から40代までの幅広い社員が活躍中です！
■研修について：図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です！
■同社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。
1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。
2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。
■ミサワホームグループの特徴：
住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。
子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。
単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。
それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業界もしくは不動産業界での営業経験者
【歓迎条件】
■不動産業界での就業経験
■宅地建物取引士・FP資格取得者
- 歓迎
- ■建設業界もしくは不動産業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市、丸亀市
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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【年収】500万円～600万円
【月収】416,666円～500,000円（一律手当を含む）
※経験・能力・年齢等考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制（35,000円～40,000円・固定残業時間25時間/月分を含む）超過分は別途支給いたします。 平均残業時間：30時間/月程度
■賞与：賞与：年2回 ※計 4.80ヶ月分（前年度実績）
■昇給：あり（7月）
■報奨金制度：年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（70,000円/月）、家族手当（17,000円）、
住宅手当：（持家手当あり：15,000円～30,000円）、寮社宅（単身用・世帯用住居あり）、
退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、再雇用あり（65歳まで）、
公的資格合格助成、合格祝金制度あり、
資格手当（宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士）、出産祝金制度（出生数により増額）、
社用車貸与（一部通勤可）、財形貯蓄、従業員持株会制度、リゾート施設法人会員、
社内旅行費補助、レクレーション補助
＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格合格助成、合格祝金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、奇数月の第2日曜、
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接・筆記試験※面接2回予定→内定
