募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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プロジェクトを含む電機系のエンジニアリング業務をご担当頂きます。主に下記業務をご担当頂きます。
■電機系のプラントシステムや製品を扱う。
（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）
■プロジェクトマネジメント業務
（コスト管理、品質管理、工程管理）
■顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示
■受注支援業務（提案書作成等）
※入社後、2～3年程度での育成を想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気系の知見をお持ちの方
【歓迎】
■1～2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- プラント案件における電気系エンジニアリング経験をお持ちの方はご活躍頂けます。
- フィットする人物像
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1.自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
2.過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
3.多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：00※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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450万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～650万円（例：25歳～39歳）
【月給例】 26万円～ 35万円（例：25歳～39歳）
※上記は目安で、経験・能力により同社規程により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※年齢規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。
＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
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【休日日数127日】
完全週休2日制
有給休暇24日～24日
GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
