募集要項
- 募集背景
- 急成長している２つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、業務改善・さらなる飛躍を支える人事労務リーダーを募集します。
- 仕事内容
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幅広い人事労務分野の業務に主体的に取り組むことができ、ご自身の専門性を発揮しながら大きな裁量をもって働くことができます。・給与・社保、勤怠、メンタル対応、就業規則関連規程の整備など労務管理全般
・人事評価制度整備、運用
・教育研修施策の立案、整備、運用
・人事関連業務の効率化・業務改善
・その他人事労務領域以外のコーポレート業務の全般
【組織体制】コーポレート部門 本部長（1名）＋人事労務（2名）
- 応募資格
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- 必須
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・100名程度の事業会社での人事労務実務経験
（勤怠管理・社労士連携・評価・労務対応などいずれかの分野で2年以上）
・人事労務領域の法改正など最新情報を積極的にインプットしている方
・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績
- 歓迎
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・第二種衛生管理者資格保有
・表計算（Excel等）に明るい方
・簡単な経理税理知識を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間）
└月平均残業時間：10～20時間程
※勤務時間帯の変更などのご相談は可能です。
- 年収・給与
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想定年収：400～600万円（月給制）
└固定残業手当45時間分含む。
固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給：半年に1度あり（本人と会社実績による）
・ストックオプション付与制度
・業績連動賞与制度
・シャッフルランチ制度
・置き型社食制度
- 休日休暇
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年間休日数：120日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・メモリアル休暇（年一回の自由に使える有給休暇）
- 選考プロセス
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書類選考
→カジュアル面談（コーポレート本部長、労務マネージャー）
→一次面接（コーポレート本部長、労務マネージャー）
→二次面接（社外取締役 or COO）
→最終面接（CEO）
