募集要項
- 募集背景
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非連続な成長を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。
既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、M&Aの推進を強化しており、検討数やPMI進行数が増加しております。
そこで、M&A専任チームの拡充を図り、エグゼキューション、PMI、PMOなど各役割をそれぞれお任せできる方を探しております。
- 仕事内容
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経営戦略に基づくM&Aの推進に取り組んでいただきます【具体的な業務内容】
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘・交渉（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む）
・グループ会社事業におけるKPI設定とモニタリング
・グループ予算策定・予実分析
・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
以下１～３のいずれかのご経験を有する方
１）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）
２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画
３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）
４）M&Aアドバイザー（FAS、IBD等）
５）ファンド（PEファンド等）
- 歓迎
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・事業会社でのM&A実施経験
・コンサルティングファーム出身者
・金融出身者
・ネット企業出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・成⻑意欲が⾼く、⾃らの役割を拡張したい⽅
・圧倒的な当事者意識をもって、⾃ら考え⾏動し、スピード感をもって仕事を推進できる⽅
・広い視野を持ち、多⾯的な思考ができる⽅
・オーナーシップをもって、⼀つ⼀つの業務をやりきることのできる⽅
・⾃分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる⽅（⾃⼰の業務守備範囲だけに固執しない⽅）
・⼈を⼤事にできる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックス）
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収 8,000,000 円 - 18,000,000円
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考通過⇒面接2～3回(＋⼈事⾯談)GoogleMeet or 対⾯
※ご経験や選考評価に応じ、この限りではありません。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
グループ経営戦略（経営企画）責任者／執行役員
グループ会社CxO
当社CxO
