募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社グループの基幹事業である同社において、キャリア人材の採用をご担当いただきます。
各部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとして、リーダー若しくは次期リーダーを担っていただける方の募集です。
【具体的な職務内容】
各部門と連携し、採用の背景や目的・課題を理解した上で採用戦略を立案し実行することで、採用目標の達成と部門リソース充足を目指します。
・母集団形成（職種別マーケット分析、人材エージェントやと、ダイレクトソーシング、リファラル、アルムナイ、社内公募等の採用チャネルの選定など）
・応募者対応とプロセスの管理
・選考対応（書類選考、面談対応など）
・内定者フォロー
・入社手続き
・入社日の受け入れ
・入社数ヶ月後のオンボーディング状況の確認
【働き方】
・リモート：平均的に週1回程度出社されている方が多いですが、柔軟に活用可能です。
・残業時間：20～30時間程度
【組織構成】
・同社の中途採用担当：5名、
・同社HDの中途採用担当：10名程度
【キャリア】：リーダー若しくは次期リーダーを担っていただくことを期待しております。
【募集背景】：増員
【同社について】
同社グループは、日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。
現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。2021年には30周年を迎え、個人のヘルスバリューを高めるために、新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始されています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・3年以上の人材エージェントとしてのご経験
・BtoBビジネスでの法人営業＋マネジメント経験
・2年以上の事業会社でのキャリア人材採用経験
【歓迎要件】
▼メディカルまたはヘルスケア業界での人材採用経験
【英語スキル】
英語でのコミュニケーション（メールのやりとり）があります
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、有給
