募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
まずは、研修コンテンツの開発を推進するリーダーとして下記の業務を担当いただき、将来的には研修事業を推進する管理職を目指していただきたいと考えています。■研修コンテンツの管理当社が展開する研修コンテンツの管理を担っていただきます。組織の健康経営推進やヘルスリテラシー向上を主目的として、メンタルヘルス、ハラスメント防止、コミュニケーション、ワークライフバランス、生活習慣などのコンテンツを開発します。
■研修コンテンツの開発（対面、オンライン、動画など）外部委託先や社内専門家（看護師・保健師、臨床心理士など）などと連携しながら、研修コンテンツの企画からリリースまで、開発全体のプロセスを管理し、ラインナップを拡充していただきます。
■研修講師の管理外部委託している研修講師に対し、品質向上に向けたコミュニケーションや研修コンテンツのレクチャーを担っていただきます。並行して、新たな研修講師の採用や新規開拓も担っていただきます。
■外部委託先の選定および事務処理各種コンテンツの企画や制作に必要な外部委託先（研修講師、コンサルタント、動画制作会社、オンラインツールベンダーなど）の選定および契約管理を担当していただきます。
【魅力】
■健康経営優良法人・ホワイト500に8年連続で認定
■福利厚生も充実！
■社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍・活躍しています。
【募集背景】
事業拡大による増員
【組織構成】
課長（男性1名）、マネージャー（男性1名、女性1名）、係長（男性1名、女性1名）、課員（男性1名、女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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■チームリーダーの経験（業務の進捗管理やメンバーフォローの経験など）
■商品・サービスの企画開発に関わった経験
【歓迎要件】
▼法人営業の経験
▼EAP業界の勤務経験
▼研修プログラムやイベントを企画した経験
▼Webコンテンツ等を制作・企画した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 471万円～764万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/31～1/3）、定期健康診断日、夏季休暇は交代で取得（有給休暇を使用）、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）、育児・介護休業、有給休暇（試用期間終了後10日～最高20日/取得率90%以上）
