募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】BCP専任担当者としてオリンパスの各機能・グループ関係会社と連携し、防災やBCPに関する企画業務をお任せします。BCPポジションのチームリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。
■職務内容：
・大規模自然災害、感染症などの想定される危機事象に対して、発生時の対応事項を整理し、マニュアル等の緊急時対応計画の策定業務
・災害対策の訓練／教育などの啓発活動
・危機事象発生時の対策本部事務局業務
・危機事象発生時の経営層へのレポーティング、外部対応等
※英語利用に関して※
現時点で業務上英語を使用する機会はほとんどありませんが、組織のグローバル化に伴い、将来的に英語力が必要となる可能性がございます。
【組織構成】
■IMP（インシデントマネジメント計画）チーム、BCP（事業継続計画）チームの2チームで組織を構成しています。
IMP：災害時の初動対応、教育や減災のための備蓄整備などに対応
BCP：事業体や工場、機能が策定しているもののとりまとめや進捗を管理
※今回の配属はBCPチームです。
人数構成：シニアマネージャー1名 メンバー4名
【組織ミッション】
■日本リージョン組織内の社内インシデント対応整備・グループ内の防災・減災
【募集背景】
■今後の人員減による補充のため
【働き方】
■残業時間：～10H/月
■リモートワーク：3日～4日/週実施可能
- 応募資格
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- 必須
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■大企業（目安5000名以上）でBCP関連業務経験（リスク管理、危機管理、安全衛生、リスクマネジメント等の企画運営、防災訓練主査等） ※業界不問
■英語力（中級レベル＝今後の学習意欲をお持ちの方）
【歓迎要件】
■メーカーでの実務経験
■チームマネジメントの経験＜マネージャー・プロジェクト＞
■対人折衝が苦手でないことが望ましい（他部署や子会社のリーダー陣への教育や説明が伴うため）
■災害対策本部での事務局運営経験
■危機管理マニュアル整備の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（20日間の年次有給休暇を付与※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日）※時間単位での取得可能（一部条件有））、育児休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤等）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）、リフレッシュプラン
