募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
[収益管理室の役割]
・管理会計を司り、見える化
・原価企画や投資計画のPDCA
・本社関連会社と海外子会社の予算立案統括と管理
・長期計画（マスタープラン）の目標設定を通じて各会社の戦略共創
・事業統括部とともに経営企画部、経理部財務経理室と連携のハブとなって執行部隊のコックピット機能として定例業務運営と必要な新業務を企画、推進する
・各生産会社、海外子会社と連動性を担保するいわばスポーク役の担当となるケースもあり、皆がチームとなって業務をすすめる。
【具体的には】
・本社の損益管理、長期計画を通じた企画
・長期計画を年度予算に落とし込んだ上での予算管理
・国内外子会社の事業計画/予算管理のアドバイス
【経理部のミッション】
・財務経理の健全性維持改善
・会社VISION達成に向け経営への意見具申、提案、実態の見える化
・事業を顧客志向・中長期収益視点へ方向付け
【やりがい・魅力】
・事業体やビジネスユニットを差配する立場を目指しながら、全社が向かうべき方向を具体的な業務や施策に落とし実際に回していけること。
・特定の機能に凝り固まることなく、視点の高さや経営者の目線が理解できる。
・各領域では管理損益や、財務損益、原価企画や商品企画などの専門的知識も身につけることができる。
・女性や外国籍の方も活躍しており、様々な考え方や働き方を受け入れる器の広さが身につき、同時にその中でしっかり業務を進めていく責任感・スキルも求められ、身につけることができる。
【募集背景】
・電動化により大きく市場が変わろうとしている自動車業界において、単に安全を担保する信頼性の高いメカ製品に加え、回生ブレーキと連動し燃費改善、自動ブレーキや車両運動制御のようにクルマ全体のシステムと連動したブレーキシステム開発のニーズが益々強くなってきた。
同社は某社グループの主要関連会社と連携してこの新しい価値創造を行うが、某社以外の顧客含め周囲の期待が非常に強い。
上記より、これまで経験したことのない市場変化に果敢にチャレンジし、同時に安定供給のための地に足のついた事業運営をリ…
- 応募資格
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- 必須
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■経験は不問
■財務3表基本理解
■原価知識
■モノづくりの工程基本知識（製造業での経験は不問）
【歓迎要件】
■コーポレートファイナンス基礎知識
■事業企画など企画系経験
■管理損益・予算管理などの経験
■財務経理の経験（税務や資金等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、GW、夏季休暇それぞれ連続10日間ほどの長期休暇（トヨタ社のカレンダーに準ずる）
慶弔・リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度は入社3ヶ月後に入社月に応じて8～12日の有給休暇を支給）
【勤務制度】フレックス制度あり 短時間勤務制度あり 在宅勤務制度あり
