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【経理部長候補】経理業務DX化/プライム上場/10兆円市場でトップクラスシェア/企業のDX推進企業
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:XTECH-hana022
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【経理部長候補】経理業務DX化/プライム上場/10兆円市場でトップクラスシェア/企業のDX推進企業

株式会社ブロードリーフ
上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
トップシェアまで拡大し、更に新しい市場を開拓していくフェーズにて、組織強化をするための人材を募集しております。
仕事内容
当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。
当社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。

■業務内容:
・単独決算(月次・四半期・年度)
・連結決算、IFRS対応(月次・四半期・年度)
・開示資料作成(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等)
・子会社管理
・監査法人対応
・税務申告(法人税・消費税など)
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化
・チーム、メンバーのマネジメント及び育成

■期待すること:
単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。

■ポジション魅力:
・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの転換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を目指しています。
・会社としてアフターコロナを想定した「新しい働き方」を模索しており、経理部においてもDX化が求められているため、その変革に関わることができます。DX化のご経験をお持ちの方は、その経験を活かすことが可能です。

■チームのミッション:
現在、ビジネスの変革期を迎えている当社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。
応募資格
必須
・上場企業もしくは上場準備企業での決算とりまとめの経験
・経理メンバーのマネジメント経験
・日商簿記検定2級以上の資格、または相応の知識
・税務申告(法人税、消費税等)の経験または相応の知識
・監査法人との折衝、調整の経験
・業務フローの整備、業務改善の経験
・業務プロジェクトのマネジメント経験
歓迎
※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。

・IFRSに関する知識
・会計士資格や監査法人での監査業務経験
・税理士資格
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 58歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・チーム内外の関係者と協業できるコミュニケーション能力がある方
・リーダー層として業務を牽引できる方
・後進を指導し、タスクやプロジェクトを円滑に遂行できる方
・スキルの習得や成長機会を求めることに前向きな方
・変化を恐れず、柔軟性をもって業務に取り組める方
・課題意識をもって業務に取り組める方
雇用形態
・正社員
・試用期間3か月/期間中の条件変更はなし
・定年:60歳
ポジション・役割
部長候補
勤務地
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間:60分)
年収・給与
800万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類

【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

【財産形成関連】
社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度

【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度

【その他】
フラワーメッセージ・社員販売
休日休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜・祝祭日・年末年始)
■年間休日121日
■特別休暇(慶弔休暇)・年次有給休暇他
選考プロセス
書類選考通過後、面接2~3回を想定。
※状況により回数に変動有り
キャリアパス・評価制度
ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。

会社概要

社名
株式会社ブロードリーフ
事業内容・会社の特長
モビリティ産業向けにクラウドサービスを展開

【プロダクト】
■クラウド型 自動車整備業務支援システム
Maintenance.c(メンテナンスドットシー)は、インターネットブラウザ上で顧客車両管理・伝票発行・申請書類作成などができる『クラウド型業務支援システム』

■自動車部品流通サービス
BLパーツオーダーシステム
整備・鈑金工場様向け業務システムと部品商・リサイクル事業者様を接続することにより、問合せ業務、発注業務をシームレスに!

■自動車部品流通サービス
BLパーツオーダーシステム
BLパーツオーダーシステムは、整備・鈑金工場様向け業務システム(SF.NS/BK.NS)と部品商・リサイクル事業者様(PM.NS/PM.NS RCオプション)を接続するシステム

【強み・特徴】
■業界トップシェア
商品力・営業力・サポート力で圧倒的な顧客基盤を確立。顧客数訳4万社。

■10兆円市場でトップクラスシェア/MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞/自動車アフターマーケット市場でのシェアトップ企業

■自動車補修部品の商流ネットワーク
自社ソフトウェアで販売側(部品商社・リサイクル業者)と購入側(整備業・ガソリンスタンドなど)を結び、ソフトウェア間での受発注を可能に。

■唯一無二のデータベース
一つ一つ積み上げてきたお客さまとの信頼関係と、長きにわたり蓄積された40年分の部品や車両の情報データや独自のデータ構築技術。

■新たな強みの創造
お客様のあらゆる業務のDX化に向けた挑戦。従来システムをクラウドソフトを用いてDX化することでトータルマネジメントシステムを構築。さらなる事業領域の拡大に向けた挑戦。システム開発事業者、オートモービリティ事業者、ファイナンス事業者が使用できるBroadleaf Cloud Platformを構築。
設立
2009年9月
資本金
7,148百万円(2023年12月末現在)
売上高
2023年度:15,385百万円
従業員数
940名

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株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
362,384,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:2,268名※2017年3月末時点

人紹部門:32名(コンサルタントのみ)47名(サポート含む)
事業内容
【人材紹介事業】
■ミドル・ハイクラス領域
■第二新卒領域
■新卒・既卒領域
■海外領域
■保育領域

【採用支援事業】
■求人メディア領域
■ダイレクトリクルーティング領域
■BPO/RPO領域
■その他採用支援領域

【人材派遣事業】
■オフィス系領域
■ITエンジニア領域
■建築土木領域
■介護領域

など
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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