募集要項
- 仕事内容
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ヘア・スキンケア事業本部の事業企画室メンバーとして、ビューティーカテゴリにおけるリピート品事業の月次～中期の事業計画策定業務、再現性の高いグロースモデル構築と、非連続型成長のための体制構築に携わっていただきます。将来的には、国内外のヘア・スキンケアブランド企業のM＆A戦略立案、そしてグロースモデルによる成長促進まで、幅広い業務に従事していただきます。
【具体的な仕事内容】
⑴ 事業PLの管理、KPIの設計
全社的な事業KPIの設計と、それに基づくトラッキングシステムの構築
定期的なKPI分析とマーケット分析による事業方針の策定
⑵ 事業本部全体の会議体の運営と推進
週次、月次、四半期ごとの各種会議の企画・運営
経営陣への業績報告と戦略提案
⑶グロースモデルの構築と実装
独自のグロースモデルの開発と改善
新規ブランド・カテゴリへのモデル適用と成長促進支援
【入社後にお任せする業務イメージ】
・既存の事業の理解と改善提案。週次・月次会議の運営。
・事業本部全体のPL作成、通期着地（未来の見通し）の作成
■半年後
・独自の事業分析と戦略提案。事業計画の修正
・現状・理想との差異に対する課題設定とアクション提案
・事業本部長（執行役員）の参謀としての様々な業務遂行
■1年後
・事業企画室長として、ヘア＆スキンケア事業本部の進化を牽引
・経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた事業方針の策定
【ポジションの魅力】
・急成長するビューティーカテゴリの中核を担う: 成長戦略の最前線で、事業拡大に直接的な影響を与える重要な役割を果たせます。
・非連続な成長を自ら牽引できる環境: M＆A戦略の立案やグロースモデルの構築を通じて、事業の飛躍的な成長を主導することができます。
・グローバル視点でのキャリア構築: 国内外のM＆A案件に携わることで、国際的な経験を積むことができます。
・イノベーションの最前線: 独自のグロースモデルの開発・改善に携わり、業界に新しい価値を創造する機会があります。
・経営陣との直接的なコミュニケーション: 戦略立案や業績報告を通じて、経営陣と密接に連携し、経営視点を養うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
・事業会社でのFP＆A、経営管理、経営企画、事業企画、事業開発の経験（目安：3年以上）
・コンサルティング企業等での会計コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
- 休日休暇
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【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】
年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
【販売職】
年間休日120日（月10日休み）
【全職種共通】
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
- 選考プロセス
- 面接3回 適性検査
