募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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非公開での募集です。更なる飛躍、成長を目指して日本においてビジネスを展開しています。その中で現在HRに求められている役割は、ビジネスパートナー、エンプロイーチャンピオン、タレントアクイジション、組織＆人財開発、人事制度の設計及び改定の5つの分野をリードすることです。この5つの分野において、これまでのご経験に応じて業務を進めて頂きます。いずれは全ての領域を経験していただき、HRから会社を変革するリーダーとして活躍頂きたいと考えております。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【主な職務内容】
（１）ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
（２）エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
（３）タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
（４）組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
（５）人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での人事総務業務経験
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、打合せ等）
【歓迎条件】
・エンゲージメント推進
・各種人事制度設計
・D Iの推進の経験
【その他、求める人物像等】
個人としてもチームメンバーとしてもバランスよく業務を行ってきた方を希望します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1350万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限50 000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上付与
初年度は入社月により決定、1日～ 最高10日
（4月～9月の場合10日、10月～11月の場合5日、12月～1月の場合3日、2月～3月の場合1日）、翌年度4月に10日付与
（例：3月入社の場合は1日+翌月10日付与となります）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
