募集要項
- 募集背景
- 新規店舗Openに伴い、人事チームの増員
- 仕事内容
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同社業態の将来を担う人材の採用＆成長支援に一貫して関わっていただく体制づくりの一員として活躍して頂きたいです。店舗社員採用業務
■採用業務（新卒・中途）
・合同企業説明会、会社説明会の運営
・採用面接の実施（新卒＆中途/日本人・外国人問わず）
・人材紹介会社の連携・管理（求人管理やターゲットや条件のすり合わせ）
・ベンダーとの広告出稿調整や定例Mtgによる情報共有や改善
・OSとの情報連携（応募数値管理・面接調整、媒体管理を一部外部に委託）
・内定者フォロー活動の推進
■研修関連業務（対象社員：本社＆店舗社員）
・開催の社内調整（対象者連絡・会場などの調整）
・研修インストラクター業務（入社時研修・階層別研修・管理職研修等、その他）
・研修企画及び年間教育研修プログラムの策定（算作成）
・研修生フィードバックなど
■共通業務・サポート、その他
・採用＆研修業務は適性により業務分致しますが、いずれが双方実施頂きます
・入社手続き対応、入社後のフォロー面談とレポート
□将来的にかかわる可能性のある仕事内容
・この度の配属は人事総務本部となる為、本部内の業務全般となります
総務、庶務のような業務は日々の中で携わる部分は早期より発生します。
- 応募資格
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- 必須
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【経験歓迎】
◎採用業務の経験者
・企業人事で採用業務担当のご経験者（新卒・中途）経験2年～3年以上／業界不問
・人材業界等での登録者面談経験又は自社採用面接官の経験
◎研修講師の経験者
・志向性として、人事で腰を据えて研修経験を活かし、人財育成に携わりたい方
・社内研修インストラクターの経験者（新入社員や年次別研修などの研修経験は尚可）
・小売りや同業等でのトレーニング担当。現場と本社をつなぐような業務等の経験者
- 歓迎
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＜ こんなこと目指せる職場です ＞
・採用業務や研修インストラクターでのスキル・経験を活かし、さらに伸ばせる
・企業人事部門での中長期的なキャリ形成を構築する事
・飲食小売業での現場を人を通して支える事が可能です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ポテンシャル採用のために （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 549万円
- 休日休暇
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土日祝祭日、年末年始（1 月 30 日～1 月 3 日）
リフレッシュ休暇
有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→上長面接→人事Senior Manager面接
