募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社での募集です。【概要】
オープン系SEのご経験のある方は歓迎です。
日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな
通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用
【詳細】
NTTコムウェアは、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている
組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズと共に、
NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。
仙台では40年以上前から地域分散開発拠点として
NTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの
開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。
・自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする
有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ
継続的に運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。
・今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ
柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード・ローコード・プロコード）等
新たなパッケージ開発手法に取り組んでいきます。
・先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的な
スキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた
業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。
開発・保守・運用の中で業務経験を積んでいただきPM/SMを目指していただきたい。
純粋にチームや作業のマネジメントだけではなく、
ユーザとの調整やトラブル対応などを通じた顧客対応や開発、
保守・運用業務を通じて更にスキルアップを図り、常にチャレンジし続けるように
メンバの士気・チームの結束力を高め、目指す方向へ適切にリードしていく
リーダとして活躍し、将来的には管理者～幹部として成長を期待しています。
■その他、今後チームリーダーとして期待すること
・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
チームメンバーを率いて行動できることを想定しています。
・業務遂行上、本来どうあるべきなのか、効率的に業務…
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上
（要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理）
・Java、JavaScript、Python、C/C++言語など
いずれかのプログラミング開発経験があること
・複数人のPJでの開発経験があること
■スキル
・Office製品（主にExcel、PowerPoint）が使用できること
・Java、JavaScript、Python、C/C++言語などの
いずれかのプログラミングを一人称でプログラム可能なこと
・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、
リーダーシップ/行動力、課題解決力があること
■知識
・IT系一般知識（基本情報処理試験相当以上）
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アプリケーション開発のリーダークラス経験
自立的に動け、リーダーシップを発揮して担当内を牽引した経験
ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、
ドキュメンテーションや品質担保の経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・ミッションクリティカルなシステムの開発/業務主管経験
・アジャイル開発経験
・ServiceNowなどのSaaS利用開発の経験
■スキル
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・DBMS、AWS、APサーバ等ミドルウェアに関する知識
■知識
・応用…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】610万円 - 830万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
