募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社アイスタイルでの募集です。【仕事内容】
商品企画・開発（マーケティング）のご経験のある方は歓迎です。
化粧品・コスメ通販の「@cosme SHOPPING」（https://www.cosme.com/）の販促企画、運用、メンバーマネジメント業務等をお任せ致します。EC以外の領域含め、多くのメンバーと関わる部門です。アイスタイルにおけるリテール領域のサービス担当者として、関連部署を巻き込みながら、業務を遂行いただきます。
【具体的な内容】
@cosme SHOPPING全体の販促企画立案、運用
@cosme SHOPPING全体のイベント、企画、メルマガ等のプロジェクトマネジメント業務
売上管理、売上改善施策の立案や実施施策の効果検証
メンバーマネジメント
【組織詳細】
ECカンパニーは、アイスタイルグループの中でEC（@cosme SHOPPING）でエンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている部署です。今回配属となるECマーケティング部は、@cosmeプラットフォームの中核サービスである、コスメEC「＠cosme SHOPPING」の運営業務を行っており、集客・キャンペーン設計・機能改善・グループサービス連携等、事業の売上拡大における重要な役割を担っております。
募集背景：業容拡大に伴う組織強化のため
【ポジションの魅力・キャリアアップ】
組織フェーズ
事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。
事業優位性
オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
裁量権が大きな挑戦環境
重要PRJオーナーになることで経営メンバーと直接プロジェクトを進めることができます。
広いビジネス視点が養われる
複数の専門性が高い部署（営業、MD、開発、物流、CS）と関わることでビジネスにおける幅広い視野が養われます。また、高い関係構築のある多くのビジネスサイドがあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・toC向けWebサービスでの企画・運営のご経験3年以上または同等のご経験
・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて成果を上げたご経験
・メンバーマネジメントのご経験（2～3名以上）
■歓迎要件
・案件単位の成果だけでなく、日々KPI/KGIを追いかけるようなご経験
・プラットフォームサービスでの企画・運営のご経験
■求める人物像
・アイスタイルのビジョン及びバリューに共感している方
・弊社事業・サービスの価値、可能性に期待している方
・プロジェクトマネジメント能力のある方（目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方）
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら思考することのできる方
・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方
└各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます
・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方
└場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
└現状、会社の拡張にあわせて、組織の在り方を模索し、ともに成長している段階です。それゆえ、マネジメントレイヤーの方でも足元の業務・実務をお任せすることになりますので、組織環境を理解し、自身も実務に積極的に携わっていただける方を求めています
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 111,478円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限5万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 など
※有給休暇：年次有給休暇：入社日より最大10日付与（初年度）
入社時期によって付与日数が異なります。
詳細はオファー時にご確認ください。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
