募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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非公開での募集です。・人事(組織・異動・考課・労働契約/条件管理等)
採用のご経験のある方は歓迎です。
・労政(人員計画・組織風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理等)を中心とした人事業務全般の企画立案・運営
<具体的には>
人事業務(以下具体的内容)のうち、本人のご経験や意向・適性に合わせてご担当いただきます。
・組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運営
・2024年度に導入した新人事制度や新人事システムの運営
・組織改編、人事異動の企画・運営
・人事労務に関する従業員からの相談への対応
・労働時間管理、ワークスタイル革新の企画・運営
・労使協議、労働組合との折衝
・DE I推進策の企画・運営。
- 応募資格
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- 必須
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●必須経験
・人事関連の実務経験が3年以上ある方
●歓迎要件
・労務管理の経験、労働関連法規の基礎知識がある方
・様々な情報・データを収集・分析して課題を見える化し、それに対する解決策を具現化した経験がある方
・多岐に亘る業務を同時並行、且つ計画的に進めた経験がある方
●求める人物像
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と調整しながら課題解決ができる方
・チームメンバーと協調・協働しながら、新たな価値創出・成果最大化に貢献できる方
・戦略/企画立案力を有し、行動力・推進力のある方
・マルチタスク処理能力が高く、どのような仕事にもチャレンジできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ~ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:15 ~ 14:45
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 同社規定による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)