募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【職務内容】
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
■茨城事業所の建屋・機械設備・電気設備の営繕業務
【入社後まずお任せしたい業務】
■先ずは事業所の特徴であるR D活動への支援を通じて、必要なインフラの設計及び施工管理に携わっていただきます。インフラの設計にあたり社内関連部署との連携しながら業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3年後のイメージ
R D活動に必要な諸改修工事を通じて設備業務を担当いただきます。
社内関連部署との交流も実施いただきます。
■5年後のイメージ
経験したことをベースに、課員の指導、課のマネージメントに携わっていただきます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■いわゆる中規模工場系インフラ設備の営繕業務が主となることから建築設備系全般の知識を取得できるというやりがいがあります。実際の業務では解決すべき課題が複雑ですが、自らが考え設計・施工管理すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
【所属組織】
経営・ＥＳＧ戦略本部 人財本部 茨木事業所 設備課
【所属組織（部）のミッション】
■R Dの中枢拠点である茨木事業所のスローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串支援機能
■事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
【所属組織（課）のミッション】
■茨木事業所スローガン「Nittoの未来を創る事業所へ」に向け全部門の横串機能
■事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進することで事業所活動に貢献します
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■茨木事業所
・総務課：事業所全般の人事総務関係、保健師、ブランディング、地域貢献
・環境安全課：事業所全般の安全活動
・管理課：事業所運営（予算/企画業務）
・設備課：事業所内設補修、特高建設他
■若手から雇用延長者まで幅広く在籍しており、事業所長と各課長とのコミニュケーションを軸に、各課内での職場会等を定期開催し風通しの良い職場となっています。 業…
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■第三種電気主任技術者もしくは
■2級施工管理技士資格をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
■一定規模の工場/研修所/倉庫などの設備インフラの保全や改修業務経験者
■1級建築士または1級施工管理技士
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:45 ～ 15:30
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇 入社半年経過後16日～最高22日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
