募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
外資系大手製薬メーカーでの募集です。■主な役割責任：
原価計算のご経験のある方は歓迎です。
・プロジェクトの予算管理および製造原価管理の運用する。
・同社の会計手順、内部統制を理解し、グローバル組織と協働しながら日本に沿った方法で導入する。
・国内外のステークホルダーと良好な関係を構築し、高品質かつタイムリーなサービスを提供する。
・製造チームから提供されるデータの整合性を確保し、付加価値のある分析を提供する。
・ビジネスケースの提案と収益性の追跡を改善するため、製品原価計算プロセスをサポートし適切に 管理された質の高い財務分析を提供する。
■Key Responsibilities:
・Handle project budgeting and manufacturing cost control.
・Understand and implement Novartis accounting procedures and internal controls in a manner consistent with Japan working with the global organization.
・Build steady and strong relationships with both domestic and international stakeholders to provide high quality and timely services.
・Ensure the integrity of data provided by the production team and provide value added analysis.
・Provide quality financial analysis that supports and appropriately manages the product costing process to improve business case recommendations and profitability tracking.
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・原価管理/管理会計の知識があり、会計管理システムの使用経験をお持ちであること
・ビジネス上級レベルの英語力があり、日本語が流暢であること
・企業文化への理解があり、チームプレイヤーであること
【歓迎】
・製造業における原価管理/管理会計の経験
・製薬会社での管理会計の経験
・日商簿記2級以上
【Essential Requirements】
・Bachelor's degree or above （any major）
・Knowledge of cost control/management accounting and experience using accounting management systems.
・Advanced business level English and fluent in Japanese
・Must have a solid cultural awareness of corporate culture and be a team player.
【Desirable Requirements】
・Experience in setting up a new plant finance team is desirable. （Any industry size）.
・Experience in management accounting in a pharmaceutical company is desirable.
・Level 2 or above in Japanese bookkeeping if preferable
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
