募集要項
- 仕事内容
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建設業向けアウトソーシング事業を展開し、設立以来15年連続で増収を誇る上場企業の将来の役員候補として現役員と⼀緒に、採⽤、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成⻑をリードすることがミッションです。将来の役員候補として現役員と⼀緒に、採⽤、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成⻑をリードします。
具体的には
（１）事業全体の戦略⽴案と実⾏
（２）予算、KPIの策定と進捗管理
（３）組織全体の運営・部⾨間の調整
（４）事業の収益性向上に向けた各種施策の⽴案、推進
（５）顧客・パートナー企業との関係構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記全て必須
（１）経営または事業運営に関する豊富な経験(5~10年以上)
（２）チームマネジメント経験(大規模組織や複数部門の統括経験が望ましい)
（３）戦略的思考と高い意思決定能力
（４）プレゼンテーション能力およびステークホルダー対応力
- 歓迎
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【尚可】
（１）人材業界またはHR領域での経験
（２）財務・予算管理の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9-18時(休憩:12-13時)
- 年収・給与
- 1000~2000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
慶弔見舞金、ベネフィット・ワン
【社会保険】
社会保険、雇用保険、労災保険
【各種手当】
固定時間外手当 通勤手当（上限あり）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制
年間休日数120日
【休暇】
夏季休業日、年末年始休業、慶弔休暇
