募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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世界から注目されるモビリティの知能化に挑戦するMobility Tech Companyで、モビリティの"知能化（ソフトウェア）"をコアに据え、パーソナライズされた体験の提供など、移動・クルマの可能性を大胆に押し広げていく、未来のモビリティ「AFEELA（アフィーラ）」を手掛ける注目企業で、Web・モバイルアプリのUI構造・骨格デザインに取り組んでいただきます。
IA・IxD・WF設計に取り組むUIUXデザイナー・仕様設計担当の募集！
■対象 ：AFEELAのWebアプリケーション、モバイルアプリケーション、デジタルキーなど
※車外でのユーザータッチポイントを開発するフロントエンド課の配属予定です。
※Webアプリケーション：車両オーナーに対して、AFEELAを認知してもらってから納車してもらうまでのオンライン購入体験を提供します。
※モバイルアプリケーション：車両オーナーや同乗する家族、友達に対して、AFEELAに乗っていないときの様々なシーンでの体験を提供します。AFEELAの状態を離れたところから確認したり、テーマを選択して自分好みの車両を演出したりできます。
■業務内容 ：ソニー・ホンダモビリティで推進するサービス事業における、Webアプリケーション、またはモバイルアプリケーションのUIデザイン/仕様設計。PdM、開発エンジニア、ビジュアルデザイナーと協力しながらUI構造（IxD、IA）、UI骨格（ワイヤーフレーム）を作成し、アプリケーションの実装仕様を作り上げていただきます。
<業務の進め方>
（HCDを企画→）探索→定義→設計→検証
※本ポジションは、UIの構造（情報設計）・骨格デザインがメインとなります。表層のビジュアルデザインは、別部署であるデザインチームと連携しながら進めます。
<プロジェクト体制>
・人数規模：5～10人/プロジェクト
・スプリント期間：2週間
<チームのミッション/責任>
Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティにおいて、クラウドサービスおよび顧客とのタッチポイントであるWebアプリ・モバイルアプリを、内製にてスピード感を持って開発・運営し、新たな顧客価値を次々に創出・継続的に提供するとともに、そのために必要なソフトウェア技術を磨きこみ・アジャイル文化の醸成を推進していくこと。
■特徴 ：内製のエンジニアリングチームとのワンチーム開発であるため、企画・技術、全てを繋ぎながら主体的にデザイン業務を推進することができます。また、裁量も大きいです。
- 応募資格
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- 必須
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■主にモバイルアプリ、Webアプリを対象とした場合の以下いずれかのスキル・経験
・UI仕様設計の経験
・UI構造（IxD・IA）のデザイン経験
・UI骨格（ワイヤーフレーム）のデザイン経験
■英語でのコミュニケーション（メール・会話）へ抵抗がない方 ※基本的な読み書き能力があることが望ましいですが、学習する意欲があればOKです
- 歓迎
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■UI文言のデザイン経験とスキル
■HCD専門家・スペシャリスト資格がある、または資格取得を目指している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■同社のビジネスやパーパスに共感いただける方
■未来のモビリティに関する興味関心がある方、自分なりの考えをお持ちの方
■デザインが好きで、自分なりのデザイン対する考えを論理的に伝えられる方
■領域を超えて、新しいことにチャレンジすることが好きな方
■最後までやり遂げることができる方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都港区
※その他国内外拠点での勤務可能性あり
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：週3日程度の出社（出社率は約60％）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 ： 9：00～17：30
休憩時間 ： 45分
残業 ： あり
勤務体系 ： フレックスタイム制（フルフレックス）または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）/1日のみなし労働時間7時間45分
- 年収・給与
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年収 ： 800～2000万円
※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定
※リーダークラスは1000万円程度のイメージです
月収 ： 300,000円～800,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当（月度上限などの別途規定あり）、選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得、短時間勤務（育児・介護）、各種休暇制度、各種休職制度、副業可能（申請制）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日・祝日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 課題1 >> 一次面接 + 課題2 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定
