募集要項
- 募集背景
- グローバル企業として成長を遂げるため。デジタル・IT組織の大規模な体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で、グローバル共通 or 部門横断システムの導入プロジェクトをご担当いただくプロジェクト推進・運用保守（ファーマIT）職を募集いたします！・製薬業特有の業務プロセス（研究、開発、CMC生産、安全性情報、etc）に関わるITシステムの導入や運用保守
・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
・ビジネス部門との折衝
・ベンダー管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル共通もしくは部門横断システムの導入プロジェクトを経験することができます。
・製薬企業でのご経験をビジネス部門との協業に生かすことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・製薬業特有のITシステム構築もしくは運用保守経験（例：Argus、MasterControl、Veeva Vault、Siebelなど）
・TOEIC 600点以上が望ましい
・社内業務部門との関係構築、相手に快く理解・納得いただける説明・プレゼンテーションのスキル
・ベンダーとの折衝、交渉、マネジメントのスキル
- フィットする人物像
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・自分なりの考えを持って他者に共有でき、周りとの意見の衝突を恐れない方
・上下内外関係なく相手の立場になって考え行動できる方
・学習する姿勢を継続でき、地味な努力を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクト推進・運用保守（ファーマIT）
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※在宅勤務制度あり ※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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550万円～ 750万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※時間外手当は別途支給。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
