募集要項

仕事内容: プロジェクトマネージャーと部門長両方を同時進行するマネージャー
４０前後から６０才までの６名体制で、社内システム全般を取り纏めています。
基幹システム～生産・営業支援・会計など各部門ごとにシステムを導入しており、統合システムはありません。

お任せする業務は、システム管理・システム開発及び推進・ベンダー管理・部門管理と大きく４つあります。

○システム管理
システム・サーバ保守運用機能も要しており、２４時間管理こそしていませんが緊急対応があります。
一部業務はベンダーへ依頼します。

○システム開発及び推進
社内で作ったシステムも一部あります。ＶＢで作られたもので、ＶＢＡでの作り直しも予定しています。
また、生成ＡＩ導入などについては社内全体の推進も担当します。

○ベンダー管理
各部門にＩＴ担当者はおりますが、ベンダーとスムーズなやり取りは難しいため仲介する形になります。

○部門管理
部下はスキルこそありますが大型案件の経験値が低いため、指示するだけでは進捗が鈍くなります。
先頭に立って引っ張っていくようなスタイルが求められ、指導・人事考課・予算までお任せします。

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): 仮に５４歳の方を採用できた場合は、定年６０才までの間に成長した４０才前後の若手へ引き継ぐプランと、
若くとも非常に優秀な人材を採用できた場合は、その方に長期間マネジメントを任せるプランがあります。（定年年齢を上限として募集するため）

待遇・福利厚生: 昇給年１回（ランク制）、賞与年３回（３・７・１２月）
手当
　時間外、住宅、昼食、家族、首都圏、通勤、在宅
制度
　社会保険、共済金、退職金、確定拠出年金、フレックス、時短、法定外労災補償、ＬＴＤ、財形貯蓄、持株会、奨学金返還支援、
　各種研修、資格奨励、通信教育など
独身寮、社宅、保養施設、福利厚生クラブ会員、クラブ活動、社内イベント・レクリエーション　など

休日休暇: ・年間休日１２５日程度
・完全週休２日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・創立記念日
・育児介護休暇
・プラスワン休暇
・特別休暇
など

会社概要

入社実績