募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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新規事業部における営業サポート業務全般（顧客訪問あり）を担当していただきます。中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。
入社後の研修でサービスやIT知識はつけられるため、やる気や成長マインドを重視します。
【具体的な業務内容】
・メイン業務は既に弊社のサービスを導入いただいた既存のお客様先へ訪問（大手損保会社、大手家電量販店様の本部や店舗へ訪問）
・書類作成＆処理：見積書、契約書、請求書など、取引きに必要な書類の作成／処理
・書類整理：取引の記録となる書類のまとめ、管理
・受注＆出荷管理：お客様の注文に応じて、製品の出荷、配送の手配など
・商談同席：セールスメンバーとの商談同席、議事録の作成／管理
・その他管理：備品の管理／発注や郵便物の発送等
【ポジションの魅力】
■立ち上げメンバーとしての挑戦
新規事業部の立ち上げに携わることで、会社の成長に直接貢献し、自らのアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。
チームと共に新たなビジネスを築き上げる過程で、成長と達成感を味わうことができます。
■キャリアアップの機会と挑戦
事業部の成長に伴い、営業事務としてのスキルや知識を着実に磨き、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションにチャレンジできます。
組織の一員として、自己成長とともに会社全体の発展に貢献することができます。
■充実した休日と働きやすい環境
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日は126日以上。
週末や祝日はしっかり休めるため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュする時間を大切にできます。
また、126日の休日と服装自由という柔軟な働き方ができる環境が整っています。これらの要素が、働きやすさと生産性の向上を促進します。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
接客および営業経験をお持ちの方（法人／個人問わず）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電話営業、インサイドセールス、カウンターセールス、なにかしらの接客経験
・販路拡大や対面セールスの経験がある方
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
事務職は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。
■理念共感：企業理念への賛同してくださる方
当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。
■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。
■論理的思考力：問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方
IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。
学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで実行できる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー想定
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：～400万円（年俸制）
月給：～33.3万円（固定残業代 45時間を含む）
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■固定残業代採用
基本給：～251,644円
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代 ～81,689円を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
■昇給
年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
＜補足＞
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 面接（複数回）※来社 or オンライン ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
