募集要項
- 募集背景
- ＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
- 仕事内容
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決算・財務報告の仕組みづくりや運用改善に取り組んでいただきたいと考えております。【具体的な業務内容）
・経理、財務実務（仕訳など）
・試算表作成、月次決算・年次決算対応、資金繰り管理
・財務経理数字／指標の管理
・メンバーの育成・組織マネジメント/プレイングマネジャーとしての課題解決や組織間連携の遂行
【職種の魅力】
1. 経営に直結するポジション
財務経理責任者は企業の資金管理や会計、経営判断の根幹を支えるポジションであり、経営陣と直接連携し、企業の戦略的な意思決定に大きく貢献します。
自らの判断や分析が会社の成長に直結するため、非常にやりがいがあります。
2. 経営全体を俯瞰できる
企業の財務状況を把握し、キャッシュフローやコスト管理、予算編成、資本調達など幅広い業務を通じて、会社全体の運営を理解することができます。経営全体を俯瞰する視点を持つことができ、ビジネス感覚や洞察力が養われます。
3. キャリアの成長
財務経理責任者は、企業の資金繰りや経営効率を管理する重要な役割を担い、その経験を積むことでCFOや経営幹部へのキャリアパスが広がります。
また、財務スキルは多くの企業で必要とされるため、転職市場でも非常に有利です。
4. 多様なスキルの習得
財務経理業務では、会計や税務、法務、投資、資本市場などの専門知識に加え、分析力やリーダーシップ、コミュニケーション能力なども必要となります。
これらのスキルを磨くことで、総合的なビジネススキルが習得できます。
5. 変化する環境での挑戦
財務経理の分野では、税制や会計基準の変更、デジタル化やグローバル化などの変化に対応する必要があります。
これにより、常に新しい課題に挑戦し、自己成長を促す環境が整っています。
6. 会社の財務健康を守る責任
企業の健全な成長を支えるために、リスク管理や資本の最適化を行い、会社の財務基盤を安定させる役割を果たします。
これにより、企業全体の成功を支える責任感と充実感を味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PLが読める方
・経理業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IPO、開示業務の経験がある
・業務の設計や仕組みづくりに携わった経験
・組織マネジメントの経験
・連結決算や海外子会社の管理に携わった経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方
■理念共感：企業理念への賛同してくださる方
事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。
■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。
■知的欲求：新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方
最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。
社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（メンバー～マネージャーを想定）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～840万円
月給：375,000円～700,000円
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
＜固定残業代採用＞
基本給：277,153円～517,533円（(2)の手当を除く額）
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代97,847円～182,647円を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
＜補足＞
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
・その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 2次面接（来社） ⇒ 最終面接（来社もしくはオンライン） ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に財務会計や経営等に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。
