募集要項
- 募集背景
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DX領域のコンサルティングニーズの高まりを背景に、2020年にDXチームの立ち上げを行い、同事業部は当社内でも事業成長の著しい部門となっております。
今回は、事業部拡大に伴い、DX戦略やデジタルを活用した事業開発を担っていただけるコンサルタントの増員を行います。
- 仕事内容
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企業に向けて、DX戦略、デジタルを活用した新規事業開発やビジネスモデル変革、マーケティング戦略等をテーマとするプロジェクトを主とし、事業創造と事業グロースにコミットしたDX支援を行っていただきます。DXツール提供に留まることなく、その先にある顧客体験の価値向上（UX）や事業成長を実現するプロジェクトを推進します。
【クライアント事例】
・グローバル電機メーカー（海外デジタルマーケティング戦略策定）
・大手広告系企業（新規データプラットフォーム事業開発）
・製造系企業（新規デジタルプラットフォーム事業開発）
・IT系スタートアップ企業（新規デジタルソリューション事業開発）
・スマホアプリ企業（データ・AI活用企画、PoC支援）
・大手メディア企業（新規デジタルサービス企画）
・大手SIer企業（デジタルマーケティング戦略策定・実行支援）
・ITサービス企業（新規デジタルサービス企画・開発）
・SIer企業（DXに伴う組織変革支援）
【この仕事で得られるもの】
・クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます
・新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます
・経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることができます
・経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます
【入社メンバーの志望動機例】
・経営者をクライアントとし、経営に直結するDX推進や企業変革にダイレクトに関わりたい
・担当領域に囚われず、経営を理解しながらクライアントの本質的な課題解決を行いたい
・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押することで社会に新しい価値を生み出したい
・経営者とともに新たな事業を創り出す経験を通じて、経営者の立場で仕事ができる人材になりたい
【教育・研修】
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等
・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施
・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施
・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます
【風土】
・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかに該当する方
・デジタル技術を活用した顧客中心型の新規事業開発の経験がある方
・デジタルマーケティング（戦略立案～実行）経験がある方
・データサイエンスの実務経験がある方
- 歓迎
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・IT領域の知見と実務経験があり、より経営戦略/新規事業開発などの上流工程からクライアントに価値提供していきたいという方
・コンサルティングファームでDXコンサルタント経験（デジタルを活用した新規事業開発）がある方
・プロジェクトマネジメント経験者
・セールスフォース認定資格保持者
・BIツールを始めとしたデータ分析環境の構築経験（Tableau等）
・データ分析業務の経験
・UXデザインの企画、実務の経験
・システム開発、導入の企画、実務の経験
- フィットする人物像
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・ミッションに共感いただける方
・中堅・ベンチャー企業のビジョン実現を通じて社会の活性化を行うことに賛同いただける方
・ご自身の成長スピードを今以上に速めたいとの思いのある方
・デジタルリテラシーが高く、その知見をビジネス開発に生かす意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（ご経験を踏まえオファーいたします）
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
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【労働時間】
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
【勤務形態】
週1日出社（事業部固定出社日）残りは、オフィスorリモート選択制
- 年収・給与
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800万円 ～ 2,000万円（年俸制）
※パートナー職については別途相談
※固定残業手当は40時間該当分を支給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■研修制度
■妊娠症状対応特別休暇
■育児休暇
■ベビーシッター補助
■介護休暇
■結婚祝金
■出産祝金
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・傷病休暇
・結婚
・出産
・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇
・育児休暇 等
※年間休日120日（2024年度）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回） → 内定
※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度
・1次面接：HRコンサルタント面接
・2次面接：DXコンサルタントorディレクター面接
・3次面接：取締役面接
※オンライン面接を実施しております
※面接回数は変動する可能性があります
※オフィス見学可能です
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております
・期初・期中・期末のFBを実施しております
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
【キャリアパス】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。
同社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。
