営業(法人向け)
※フルリモート/フレックス※【アカウントエグゼクティブ】◆企業変革を推進するソリューションカンパニー
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:JJZOP-ALD007
NEW営業(法人向け)

※フルリモート/フレックス※【アカウントエグゼクティブ】◆企業変革を推進するソリューションカンパニー

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
<事業拡大に伴う増員募集>
仕事内容
コンサルタントチームと密に連携しながら、新規アカウント獲得および、既存アカウント深耕業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■新規アカウント獲得業務
 ・新規事業立ち上げ・グロースにおけるクライアントの課題発掘・深掘
 ・クライアントの課題に適した提案シナリオの策定・提案・見積もり提示
 ・契約手続き
■既存アカウント深耕業務
 ・クライアントの中長期的な事業成長支援(提案活動含む)
 ・クライアントへの提供価値最大化に向けた関係性構築
 ・新たな課題の発掘と提案

大企業を中心とした、クライアント向けの新規事業コンサルティング支援のセールスフロントに立ち、クライアントの事業成長・組織変革に対して必要な提案を幅広く、自由度高く推進していただきます。
単体のプロジェクトへの支援/営業だけでなく、会社全体の新規事業に対して様々な方面からデザイン・提案していくポジションとなります。

【ポジションの醍醐味】
・あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業プロジェクトに携わることが出来ます。
・柔軟でダイナミックな支援/提案活動により、大企業の事業創出の支援に必要不可欠なパートナーとなることが出来ます。
・事業創出経験豊富なコンサルティングメンバーと二人三脚で提案活動を行うことで、セールススキルだけでなく、新規事業の知識や大企業との繋がりも得ることが出来ます。
・高難易度のセールスに関わることで、高いソリューション営業スキルを身に着けることが出来ます。
・立ち上げたばかりのポジションになるので、戦略策定等のレイヤーから裁量をもって関わることが出来ます。

【一緒に働くチームの特徴(チーム立ち上げの背景・チームの特徴)】
同社の基幹事業である「新規事業コンサルティング支援」事業の拡大に向けて、新しく創出されたポジションです。
コンサルティング事業責任者、事業開発家として経験豊富なコンサルタントとともに新しく価値を創り、クライアントへの価値提供を進めていただきます。

<コンサルティングメンバーの経験例>
・社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者
・大手企業同士でのJV子会社事業を事業責任者として推進した経験者
・大手金融機関グループで投資ファンドの設立を推進した経験者
・上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者
など、多種多様な業種/業態で事業開発に関わり、成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
応募資格
必須
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■新規事業経験者
 ・新規事業開発のプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■ソリューションセールス経験者
 ・行動量の積み重ねで販売数を最大化するのではなく、解決に導くための提案・コンサルティングを用いて、自社商材/サービスを売った経験のある方
 ・大企業との折衝経験・顧客との関係づくりをしてきた経験のある方
 ・アカウントエグゼクティブとして、自部門の商材だけでなく、様々な角度から顧客の事業成長を支援した経験をお持ちの方
■コンサルタント経験者
・コンサルティング会社にて、クライアントフロントとして支援経験のある方
歓迎
【歓迎要件】
・自らが当事者/責任者として新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方
・アカウントエグゼクティブの経験があり、顧客のフロント開拓→社内の別部署まで拡げ、顧客の事業成長に必要なモノを提供し続けた経験のある方
・B2Bセールスとして高い成果を(再現性高く)残された経験のある方
・コンサルティング会社にて、クライアントフロント業務の経験のある方
フィットする人物像
【求める人物像】
・ミッションに共感してくださる方
・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方
・自ら思考し行動することに面白さ、楽しさを感じる方
・クライアントへのさらなる価値提供のために、新しい提案を仕掛けることが好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
応相談
勤務地
東京都千代田区永田町
※リモートメインの勤務となります。
勤務時間
所定労働時間:8時間/1日
※コアタイムなし(スーパーフレックス)
年収・給与
想定年収:5,000,000円~15,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生
・みなし残業制度
・時短制度
・LV(長期休暇取得制度)
・介護支援補助
・シッター代補助
・産業医面談
休日休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇(10日~)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇 など
選考プロセス
書類選考

面接(複数回)

内定
※選考途中で課題提出やリファレンスチェック、適性検査をご依頼する可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。
設立以来、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。
「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
設立
2018年2月
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員数
60名

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株式会社アスラビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314487紹介事業許可年:2022年
設立
2019年
資本金
550万円
代表者名
大石 充彦
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1.有料職業紹介
2.採用コンサルティング
3.スカウト(ダイレクトリクルーティング)運営代行
4.採用コンテンツ制作(説明資料、インターンシップ、選考内容)
6.採用ブランディング支援
7.その他、採用および育成業務に関わる支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314487
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社アスラビ
〒1600011 東京都新宿区若葉1丁目6番1号 ビジネスガーデン四ッ谷アネックス
ホームページ
https://asrabbi.co.jp
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